司法部正在审查由内政部起草的关于招聘、使用和管理公务员的法令草案。
该草案将取代政府的第138/2020号法令（在第116/2024号法令中进行了修改和补充）。
值得注意的是，草案中，内政部提议增加一项规定，关于根据工作职位安排和变更工作职位，以及公务员等级的划分。
具体来说，草案规定了对于通过公务员考试的人员的工作职位安排和公务员等级划分；以及变更工作职位的情况。
变更工作职位的内容包括公务员等级按照专业、业务能力高于当前等级的顺序排列，以及公务员等级按照专业、业务能力低于当前等级的顺序排列。
内政部表示，增加这一条款的目的是为了明确在安排工作职位和公务员等级划分中对通过公务员考试的人员的具体角色和任务。
法令草案规定了使用公务员的机构负责人按照招聘工作职位的要求分配工作，培训，跟踪评估公务员履行职责、任务的情况。
内政部表示，上述内容旨在规定变更工作职位的情况，可以按照专业、业务能力高于当前工作职位等级的顺序排列，或者由于不符合任务要求而安排到较低的工作职位。
通过这些内容，旨在明确使用公务员的机构负责人在制定具体方案作为审查依据，列出具备足够标准和条件的公务员名单，可以变更工作职位，公务员等级按照专业、业务能力高于当前公务员等级的顺序排列。
这一内容根据正在国会审议的第9届会议上的公务员法草案的精神进行了修改和补充。
关于工作职位安排和公务员等级划分，法令草案规定，对于通过考试或审查在公务员使用机构中的人员，必须与招聘计划中确定的工作职位相符。
使用公务员的机构负责人有责任按照招聘工作职位的要求分配工作，培训，跟踪评估公务员履行职责、任务的情况。
同时，有权招聘公务员的机构负责人决定对于通过公务员考试的人员的工作职位安排和与招聘工作职位相对应的公务员等级划分。
公务员可以在满足以下标准时变更工作职位，公务员等级按照专业、业务能力高于当前等级的顺序排列：在变更工作职位前的连续工作年度中，质量评估达到良好完成任务以上。
公务员还必须具有良好的政治素质和道德；不在纪律处分期限内；不在执行纪律处分决定的时间内；不在被起诉、调查、起诉、审判的时间内...
另一方面，想要等级更高，公务员需要通过当前工作职位的数量、质量和进度来证明任务执行的结果。
这一群体必须具备足够的能力、专业和业务水平，以承担按照专业、业务能力高于当前公务员等级的工作职位，在同一专业领域内，根据工作职位描述和能力框架的要求。
另一个内容，草案增加了可以接受为公务员的情况，包括专家、科学家、法学家、优秀律师、杰出企业家、管理者、企业经营者；在政治系统中的机构、组织、单位工作但不是公务员的人员。
这一内容以适应正在提交国会的公务员法修改规定，特别是在吸引高素质人力资源和有经验的人员，立即满足公共部门工作需求方面。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
