许多代表表示支持，认为这是一个历史性决定，深感激动，但也提出了担忧和思考，以确保调整能够带来效率和效果，重新安排行政机构并扩大发展空间。
表达支持的代表Nguyễn Hữu Thông（平顺）认为，之前的分散组织模式已经暴露了许多不足，不少省份规模小，人口少，面积不达标，导致发展空间碎片化，难以形成重点经济区，公共投资分散，效率不高。
许多地方的行政机构仍然臃肿，经常性支出大，占预算总支出的70%，限制了发展投资的资源。因此，调整既具有战略性，也是必然的，旨在提高治理、管理和组织的效率和效果，按照扩展、连接和可持续的方向重新安排发展空间。
例如，合并平阳、巴地-头顿与胡志明市将创造出极其强大的经济空间和潜力，可以与上海相媲美，如常务副总理Nguyễn Hòa Bình所说；或者合并林同、得农和平顺三省将形成一个更强大的经济-行政实体。
然而，代表Thông建议尽快完善制度和法律，解决干部、公务员、职员和劳动者的制度和政策问题，优先投资基础设施，特别是像林同这样的大省份。
同样，代表Trần Hoàng Ngân（胡志明市）认为，在调整省级行政单位后，需要大量资源来投资新的省级行政单位，特别是基础设施，以连接各地，最大限度地发挥每个地方的潜力和地位。因此，他寄望政府将有机制和政策为各地创造资源。
与此同时，代表Nguyễn Minh Tâm（广平）表达了希望考虑特殊支持措施，如地理标志、文化遗产、自然遗产，因为当一个省份的名称不再存在时，广平有失去传统名称、国家产品、传统、地理标志的风险。
“因为这不仅仅是一个地区的名称，而且是通行证、声誉，是地方宝贵的无形资产，有助于推动国家品牌。例如，山洞、平福腰果、玉林参、会安旅游……如果不尽快有解决方案，经济和品牌的损失将无法估量。”代表Tâm说。
关于合并河江和宣光省，代表Vương Thị Hương（河江）希望关注基础设施，帮助干部、公务员、职员深入偏远地区。因为合并两省使得许多地区交通远离中心，所以需要将连接交通线路引入边境地区。
关于干部、公务员、职员的政策，需要关注物质和精神生活。因此，需要颁布政策并确保资源，如支持搬迁到新工作地点的政策、公务员住房、有偿土地使用机制，为新工作地点的居民规划。
代表Phạm Văn Hòa（同塔）也希望关注干部、公务员的情感和感受，因为有些政策让同志们非常难过，从正职降为副职，从副职降为专员。兄弟们也不得不远行，改变家庭环境和生活数百公里，所以需要鼓励做思想工作，明确的制度和政策。
关于4000多个多余的办公地点，没有具体、明确、稳定的安排，交给企业、合作社、租赁和建设办公地点、医疗、教育等社会必需品，需要关注，因为如果不管理，将会腐朽，效率低下。过去已经遇到了这个问题，所以需要更多地关注这一点，用于社会必需品的用途。
代表Nguyễn Lâm Thành（太原）关注企业和个体工商户、民众与公共服务的过渡规定。因为实际上只规定了政府机构的过渡，而与企业和个体工商户、民众相关的具体规定还没有，而所有主体都必须重新注册，花费大量时间。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
