广南省内务厅已就制定政策，为在行政单位调整后改变工作地点的干部、公务员、职员和劳动者提供支持费用，向广南省财政厅提交了意见书。
这一行动是根据财政厅的建议，关于协调意见以制定支持政策，为因工作地点变更而受影响的干部提供支持（特别是在广南省和岘港市行政单位合并后）。
被提议支持的对象是广南省各机关、组织的干部、公务员、职员和劳动者，在调整后前往岘港市省级行政单位的行政中心工作。
此外，省级干部、公务员、职员在调整后被调往乡级行政中心工作。
据内务厅预计，有1,885名在广南省省级机关工作的人员将在调整后前往岘港市省级行政单位的行政中心工作。
内务厅提出了两个支持方案，其中提议选择方案二。
具体方案二：每月为交通和租房费用提供支持，每人每月500万越南盾，支持时间为2年。
此外，还一次性提供生活费用支持，每人3000万越南盾。
提议实施一次性支持政策，旨在为干部、公务员、职员和劳动者购买必要的生活用品和个人生活用品创造条件，从而激励他们安心工作，圆满完成分配的任务。
内务厅表示，参考同塔省，同塔省委常委会同意支持干部、公务员、职员2年，每月为交通、租房和生活费用提供支持，每人每月510万越南盾。
其中，每月生活费用支持为150万越南盾，支持2年，总经费为3600万。因此，内务厅提议一次性支持费用为3000万越南盾是合适的。
支持费用的支付方式：对于交通和租房费用，每月支付支持，与工资支付同期（2年内）。
而对于一次性生活费用支持，则在干部、公务员、职员和劳动者到达新工作地点的第一个月一次性支付。
预计为1,885人提供的总支持经费约为2820亿越南盾。
同样根据提议，对于136名在调整后被调往乡级工作的省级干部、公务员、职员（在调整前后工作地点距离超过30公里的情况下），将获得交通费用支持，每人每月150万越南盾，持续2年，总经费超过48亿越南盾。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
