上述内容由公安部起草的2025年刑法修正案草案提出。
在此次草案的第162条中，公安部提议提高对违反规定强迫辞职或非法解雇员工、公务员、职员的行为的罚款金额。
据此，因个人利益或动机强迫公务员、职员辞职，非法解雇员工，或强迫、威胁他们辞职并造成严重后果的，将被罚款2000万至2亿越南盾，或最高1年的非监禁改造，或3个月至1年的监禁。
如果行为针对两人以上，针对孕妇、抚养12个月以下婴儿的人，导致受害者自杀或造成非常严重后果的，刑罚将提高到1亿至4亿越南盾或1至3年监禁。
除了上述刑罚外，犯罪者还可能被禁止在1至5年内担任特定职务。
因此，与2015年刑法相比，两个刑罚框架的最高罚款金额都翻了一番，而监禁期限保持不变，但适用范围更广。
在提交给政府的155号文件中，公安部评估认为，许多关于刑事责任的规定过于宽松，不足以起到威慑作用，不符合犯罪情况和国家经济社会发展状况，未能帮助解决社会中的突出问题。
此外，2019年劳动法第41条仍要求企业重新接收员工，支付全额工资，为失业期间缴纳社会保险，并至少赔偿两个月工资。
因此，新规定起到了第二层保护的作用，增加了强制性，但不替代民事义务。
（编译：李程 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
