政府刚刚向国会提交了一份关于处理机构调整过程中出现问题的报告。
根据报告，政府已经颁布了21/22项法令，规定了14个部委、2个平行机构和5个政府下属机构的职能、任务、权限和组织结构，确保在国会通过决议后，机构调整和精简工作能够同步、及时地进行，并从2025年3月1日开始运作。
关于各部委、平行机构和政府下属机构的组织结构，目前政府、总理已经领导、指导各部委、行业、机构按照已报告的计划进行内部组织结构的调整和精简。
目前已经减少了13/13个总局和相当机构（减少100%）；减少了519个局和相当机构（减少77.6%）；减少了219个处和相当机构（减少54.1%）；减少了3,303个分局和相当分局（减少91.7%），以及减少了203个公立事业单位。
政府评估第十四届政府（2021-2026任期）的组织结构，各部委、平行机构和政府下属机构在调整后的内部组织基本正确执行了政治局、中央委员会、中央指导委员会和有权机关批准的方案的指示。
这确保了一个机构执行多项任务和一项任务只由一个机构主要负责执行并承担主要责任的原则，同时减少编制和结构，提高干部、公务员和职员队伍的质量。
关于省级和县级人民委员会下属专业机构的调整，报告指出，截至2025年3月10日，各地减少了343个省级人民委员会下属的专业机构（减少29.1%），减少了1,454个县级人民委员会下属的专业机构（减少17.5%）。
执行中央第十一次会议第60号决议关于统一省级行政单位合并方案的内容，不组织县级，合并乡级，并建立两级地方政府组织模式：省级（省、中央直辖市）、乡级（乡、镇、省、直辖市直属特别区）。
同时，在2025年7月1日修改、补充2013年宪法和2025年（修订）地方政府组织法的决议生效后，结束县级行政单位的活动，届时将在2025年7月1日后减少100%的县级人民委员会下属专业机构。
关于各部委、平行机构和政府下属机构的编制；省级和县级人民委员会的编制，根据政府的基本情况，调整后将保持不变，确保稳定运作。
精简编制将按照政治局2022年第40号结论关于提高2022-2026阶段政治体系编制管理工作效率的要求进行。
在调整组织结构、政治体系，特别是国家行政机构和公立事业单位后，努力至少减少20%的由国家预算支付工资的公务员和职员，以按照各部委、行业、地方的调整和精简方案减少编制。
根据中央第十一次会议第60号决议，暂时保持现有的县级和乡级干部、公务员和职员的数量，以便在调整后安排到新的乡级行政单位。
其中包括当前县级政治体系的领导、管理人员，将被安排为新乡级单位的核心。同时进行审查，精简编制与结构调整相结合，提高队伍质量，满足任务要求，确保在五年内基本符合规定。
关于机构、组织在调整组织结构时的副职数量，可能会超过现行规定的最多数量，以便为各部委、行业、地方在调整后的管理和运营活动提供条件，并在五年实施后确保副职数量符合规定。
（编译：Eric 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
