在关于2022-2024年社会保险（BHXH）、失业保险（BHTN）、医疗保险（BHYT）管理成本实施总结报告草案及2025-2027年支出水平的报告中，财政部引用内政部的统计数据显示，约有100,000人根据第178/2024号法令享受退休和离职制度。
具体来说，约有85,000人提前退休，其中2025年为65,000人，2026年为16,000人，预计2027年为4,000人。相应地，将有85,000人离开社会保险基金，但这些不会影响医疗保险参与者，因为医疗保险基金将支付，也不会影响失业保险基金，因为公务员不参与失业保险。
离职人数约为15,000人，其中2025年预计为6,000人，2026年为5,000人，2027年为4,000人。这部分人对社会保障系统参与者影响不大，因为他们大多会重返劳动力市场，并从公共部门转移到私营企业部门。
2025年前四个月，越南社会保险记录了近27,300人领取养老金，比2024年同期增长95.5%，主要是由于提前退休。退休人数的急剧增加主要是由于第177/2024号法令的影响，涉及不再选举、不再任命和自愿退休、离职的干部；第178/2024号法令关于干部、公务员、职工和武装力量提前退休的制度，以精简机构。
根据第178/2024号法令，为精简机构而提前退休的人员的资金将由社会保险基金支付。尽管这一群体的缴费年限减少和享受时间增加，但由于国家的保护，基金来源仍然能够承担。
预计到2027年，约有2,460万劳动者参与社会保险。越南社会保险将管理约370万领取养老金和每月社会保险补助的人员；115万人领取失业保险。
（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
