富寿省在2026年推进发展党员工作，截至10月中旬已接纳7325名新党员，达到全年计划的93.15%。该省年初设定的目标为接纳7864名以上新党员，相当于党员总数的3.03%。合并后，富寿省全省党员约26万人。

据省委组织委员会主任裴廷诗介绍，该省不仅关注接纳党员的数量，也重视培养、帮助优秀群众的全过程，要求保证质量、符合规定，不追求数量而放松标准。省委委员被分配负责各具体地区，经常深入基层与基层共同寻找解决办法；党组织负责人的责任与发展党员来源和接纳结果挂钩。

2026年第一季度，全省仅接纳1397名党员，完成率17.76%。省委组织委员会随后与21个发展党员结果较低的党组织座谈，分析接纳来源、业务流程和落实方法方面的障碍。对于缺乏年轻劳动力的农村地区，省委定向扩大到妇女会员、优秀农民、就地劳动者，并注重从学生和工人中培养来源。

在基层，雄王大学党委将学生中发展党员视为重点任务，从小学与幼儿教育、经济、英语、汉语等学生较多的院系建立后备名单。党委书记、校长杜克清表示，向每名正式党员分配具体任务跟踪帮助群众，并将接纳指标纳入年底支部评级，形成了较大动力。截至2026年10月，该校党委已接纳40名新党员。

团风县端雄乡党委推行“五数字”模式，包括数字来源、数字历程、数字接纳、数字任务、数字跟踪；德仁乡那门村推行“党员家庭”模式，以家庭、亲属、邻里情感带动优秀群众向党组织靠拢。在青年多外出务工的希强乡，乡党委建立了到2030年的长期后备名单，重视青年入伍前和退伍返乡后的培养，并与职能部门配合审查有海外亲属的群众政治标准。

希强乡在2026年前9个月接纳36名党员，达到全年下达指标的102.8%。乡党委书记谢玉燕介绍，年初党委即颁布关于发展新党员的计划和专题指示，下达具体指标，党建部门逐个农村支部指导，改变支部委员会对发展党员的认识。三山乡党委书记黎登心则强调定期与各村支部书记碰头、及时排忧和推广好做法的必要性，该乡已完成85%的任务。

在山区乡帕姑，乡党委书记宋阿征表示，2026年前9个月当地从优秀团员青年、民兵、退伍军人和教育行业职员中接纳了18名新党员。该乡赫蒙族占65%以上，乡共青团今年已向党推荐8名优秀团员，目前有153名党员参加团组织生活。

希强乡高胜村支部书记阮文体说，每次支部活动都有乡党委代表参加、指导，线上学习和决议学习活动规范、党员出席齐全。该支部已接纳两名新党员，另有两名优秀群众完成了党的认识培训。三山乡青秀村支部则安排正式党员负责各居民组，通过团体运动发现积极因素，2026年已完成发展党员计划。

富寿省同时加强支部建设和数字化管理。2026年10月，通过应用程序组织支部活动的比例达99.38%；在“组织建党工作数字化转型100天”行动中，完成整理、完善、电子签名和数字化的档案达77.87%；党员数据库4.0已更新全省超过26.7万名党员的一般信息，达99.83%。

部分地方超额完成发展党员指标，如秋菊乡达150%、新挑乡达148%、平泉乡达133%。富寿省委表示，接下来将继续落实中央指导文件，重点在少数民族地区和非国有企业领域培养党员来源，推进数字化转型以简化流程，同时保持接纳党员的标准和条件。