安江省一名叫黎阳的乡级非专职工作人员向主管部门询问：其工作期间按基准薪（1.0）参加强制社会保险，而非按专业水平、业务能力和工作岗位确定，这段参保时间能否作为转为公务员后定薪的依据，能否免于试用。内务部就此作出书面答复，并建议当事人联系录用机关，由有权机关依职权指导处理。

内务部援引2026年1月9日第01/2026/TT-BNV号通知第2条第1款说明定薪原则：定薪须以依法合规的工作时间为依据，该时间应与拟录用岗位的专业、业务要求相符，且期间缴纳强制社会保险；若缴费不连续但尚未一次性领取社会保险待遇，则可累加计算。通知同时明确，缴纳强制社会保险的工作时间如与拟录用岗位的专业、业务要求不符，不得计入相应公务员职级的定薪依据。

关于试用，内务部援引政府2025年6月30日第170/2025/NĐ-CP号法令第70条第4款：自2025年7月1日起，正按2008年《干部、公务员法》（经2019年第52/2019/QH14号法律修订补充）规定执行试用制度的人员，列入与录用岗位相应的公务员职级。内务部据此未对黎阳的具体情形直接作出结论，而是请其向录用其為公务员的机关咨询，由该机关按权限指导解决。