越南政府办公厅10月19日发布第535/TB-VPCP号通知，通报政府总理黎明兴在2026年青年对话会上的结论。通知要求各部委、中央机关和地方在安排干部时关注有能力的年轻干部，让其承担适合的重要任务，并逐步提高各行业、各级年轻领导干部和管理干部的比例。
通知同时要求把青年发展指标纳入五年和年度经济社会发展规划、计划、方案和项目的编制与实施过程，并在这一过程中征求同级共青团组织的意见。通知还要求继续落实越共中央政治局2025年6月10日第166-KL/TW号结论、政府2025年10月27日第349/NQ-CP号决议以及2021至2030年越南青年发展战略等文件。
在具体分工上，内政部被要求牵头落实青年发展战略，并尽快制定政府行动计划，落实越共十四届四中全会关于吸引和重用重点领域人才的结论。内政部还须与中央共青团配合，在数字平台上发展就业咨询、介绍和招聘对接，并在2027年第一季度前完成对现行青年就业和职业能力政策的审查，提出修改建议。
通知对青年创业和创新作出多项安排。科学技术部被要求推动国家科技与创新计划重组，让有能力的年轻科学家和工程师通过实际任务参与并主持研究；该部还须研究提出信息技术、人工智能、航空航天、核能等新领域高质量青年人才培养政策，并于2026年第四季度完成。财政部则被要求完善机制，拓宽青年创业和青年企业融资渠道。
通知也提到青年发展工作存在的不足：部分青年尚未确立正确的人生理想，存在依赖社交媒体和人工智能的现象，技能水平未能适应劳动力市场变化；支持青年学习、科研和创业的政策机制缺乏突破，青年发展任务动员和配置的资源仍然有限，一些部委和地方对青年工作的指导不够到位。
根据通知，教育培训部将重点落实政治局关于教育突破的第71-NQ/TW号决议，注重培养思维能力、创新、实践、外语、数字技能以及安全负责地使用人工智能的能力。越南国家银行被要求指导社会政策银行和商业银行切实开展35岁以下人群购买、租购社会住房的信贷支持计划，并继续研究青年长期购房、租房贷款机制。
越南中文社
