根据法令，总工程师分为系统组和项目组。这些人是关键项目和计划的负责人，在科技领域具有设计、协调和全面组织实施的作用。
系统总工程师主持重要战略系统、技术突破项目、创新和数字化转型国家项目。标准包括：至少10年连续工作经验；能够设计、组织、协调大规模、多组件、多学科、具有创新性和高风险的方案和项目；具有连接、建立国内外专家和科学家网络的能力。担任此职务的人必须曾主持至少两个具有重大影响的跨学科科技项目或计划，或两个已成功应用和商业化的跨学科产品。
项目总工程师主持执行总理批准的特别科技项目和任务。他们必须具有至少10年连续工作经验，能够设计和协调大规模、多学科项目，并曾主持至少一个具有实际影响的跨学科项目或产品。
关于权限，中央指导委员会决定选择系统总工程师，常设机构签订合同。对于项目总工程师，总理是决定人，项目主持机构负责签订合同。
特别地，法令允许有权限的机构破格选拔那些未完全满足形式标准但具有声誉、能力并能良好执行任务的情况。
除了总工程师，法令还规定了首席建筑师职务，包括三个组：部级、中央部门级；省级、市级；和项目级。
部级、部门级、地方级首席建筑师要求至少7年科技领域连续工作经验，曾参与制定政策、战略计划，具有声誉和战略思维。
项目首席建筑师需要至少5年工作经验，曾主持至少一个项目规模的计划或任务，具有实施总体架构和国际合作的能力。
此职务被赋予权限和工作条件，以适应各级别的任务。
按编外劳动合同工作
总工程师和首席建筑师按编外劳动合同工作。如果是被选拔的干部、公务员，他们辞去旧职务以专注于新任务，此期间仍被视为连续工作。
工资和收入基于当前享受水平和承担任务协商确定，确保与责任相称，符合市场水平。关于奖金，如果良好完成任务，最高为5个月工资；如果完成任务，为3个月工资。被选拔者还获得初始支持一个月工资，以稳定住所、交通和购买必需品。
此外，他们享受公务员住房政策或租房支持、交通工具、按高级专家标准的工作条件。担任职务的人可以安排最多10名辅助人员，允许提议预算和拨款用于考察、研究、国际合作。
总工程师和首席建筑师及其家人享受健康 care、休养、年度休假制度。对于外国人，他们在越南工作时免签证。
除了物质待遇，担任职务的人在接收任务和完成任务时受到表彰和奖励。他们可能受到高级领导表彰、依法奖励，同时参与大型科技、创新论坛。
第231号法令被视为吸引、重用科技人才队伍的突破性步骤，在越南正在推动创新和数字化转型国家战略的背景下。此次政策不仅为专家贡献创造动力，还将他们置于领导战略项目的位置，并享有相称的待遇。
法令自2025年10月1日起生效。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
