政府刚刚颁布了关于各级行政机构精简影响的第07/2025号决议。
该决议适用于多个群体，包括已到退休年龄的干部、公务员、职员、劳动者和武装力量；已到退休年龄或正在享受退休、丧失劳动能力、伤病员待遇的乡级以上干部；在公共事业单位按合同工作的人员；2025年7月1日之前在省、县级由党和国家交办任务的协会中非编制指标内工作的人员；以及按合同工作的专职工会干部。
对于有15年以上社会保险缴纳历史的干部、公务员、职员和武装力量，如果因精简机构立即离职，将按规定享受养老金，同时获得一次性补助。剩余工作时间最多15个月的人员将获得15个月工资；超过15个月的，从第16个月起每增加一个月额外获得0.5个月工资，但总额不超过24个月工资。
对于在公共事业单位按合同工作的劳动者，如果实际年龄低于退休年龄，将享受提前退休或按规定（第178号法令，经第67号法令修订）离职的政策。如果已到退休年龄，则享受与干部、公务员相同的政策。
2025年7月1日之前在省、县级由党和国家交办任务的协会中非编制指标内工作的人员，如果立即离职，将由地方支付一次性补助，最高为24个月工资或当前享受的报酬。他们同时可以保留社会保险缴纳时间或一次性领取社会保险，以及失业保险。
对于2019年1月15日之前按合同工作的专职工会干部，补助将基于剩余工作年限计算。如果少于两年，补助金额为0.8个月工资乘以提前离职的月数。如果为两到五年，除此外，每提前退休一年额外获得4个月工资，前15年工作每年获得3个月工资，从第16年起每年额外获得0.5个月工资。剩余时间超过一年到10年的人员将获得0.7个月工资乘以提前离职的月数，并享受上述其他待遇。
如果不满足提前退休政策条件，工会干部将享受离职政策，包括一次性补助为每计算补助月数的0.6个月工资，每工作一年额外获得1.5个月工资，可以保留社会保险缴纳时间并享受失业保险。如果已到退休年龄，则享受与已到退休年龄的干部、公务员、职员和武装力量相同的待遇。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Suki；来源：VNExpress）
