根据内务部的提议方案，公务员和职员将从2026年2月14日星期六（即乙巳年腊月二十七）到2026年2月22日星期日（即丙午年正月初六）休农历新年假期。
因此，丙午年春节假期连续9天，包括劳动法规定的5天春节假期和4天周末假期。
对于企业中的劳动者，内务部建议根据实际情况安排合适的假期。
具体而言，丙午年春节，企业可以选择乙巳年末的1天和丙午年初的4天，或乙巳年末的2天和丙午年初的3天，或乙巳年末的3天和丙午年初的2天。
企业有责任在实施前至少30天通知假期方案。
针对上述提议，读者Thanh Tùng提出疑问：“为什么不固定或制定确定每年假期的规则，以便人们容易计算？”
类似地，名为Được的读者认为应该制定关于假期的规则，而不是每年都需要提议。
关于此事，内务部的一位专家表示，根据2019年劳动法第112条第3款，专业机构有责任起草春节和9月2日国庆节假期方案草案，在提交总理决定前征求相关部委的意见。
总理决定后，内务部部长将通知适用于行政机构、事业单位、政治组织、政治-社会组织的干部、公务员、职员和劳动者的节假日安排。
同样，该人士表示，春节假期每年不固定，因为必须依据社会经济条件，从而提出最灵活、最协调的假期方案。
在2019年劳动法生效前，农历新年假期的规定仍然是5天。例如，节前1天和节后4天，或节前2天和节后3天。
2026年春节，内务部提议假期连续9天，因为5天正式农历新年假期完全落在4天周末之间（如果周六和周日都休息），而不是有9天春节假期。
对于企业中的劳动者，起草机构倾向于“开放”规定，鼓励采用，因为许多公司有远离家乡的劳动者，有特定的生产经营计划等。
企业有权根据内务部的提议方案自行决定假期，但必须在实施前至少30天通知，以便劳动者主动购买车票、安排工作和计划。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
