内务部已回应广义省选民在第十五届国会第九次会议后提交的意见。
具体而言，选民建议内务部与相关机构协调，审查、修订和补充关于社会保险、退休年龄、劳动者权益以及最低工资的规定，以确保其与国家经济社会发展实际相适应。
关于退休年龄问题，内务部部长范氏青茶表示，这一内容已在第十二届中央委员会第七次会议上关于社会保险政策改革的提案中进行了讨论。
同时，在关于社会保险政策改革的第28/2018号决议中一致通过。
为将第28号决议中提高退休年龄的主张制度化，国会已一致颁布2019年《劳动法》，其中退休年龄和领取养老金的条件已在第169条和第219条中规定。
在研究和制定2019年《劳动法》的过程中，退休年龄问题已就相关各方面进行了全面、细致的交流和评估。
因此，《劳动法》规定，退休年龄的调整不会立即提高到男性62岁和女性60岁，而是按照路线图进行调整。
据此，男性劳动者每年仅增加3个月，女性劳动者每年增加4个月，直到2028年男性劳动者达到62岁，2035年女性劳动者达到60岁。
对于劳动能力下降的劳动者；从事特别繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者；从事繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者。
在经济社会条件特别困难的地区工作的劳动者，可以在比正常劳动条件下劳动者退休年龄更低的年龄退休。
因此，2024年《社会保险法》已继承并确保与《劳动法》中规定的退休年龄保持一致。
关于最低工资水平，范氏青茶部长表示，根据《劳动法》规定，最低工资是在正常劳动条件下为从事最简单工作的劳动者支付的最低工资，旨在确保劳动者及其家庭的最低生活水平，并与经济社会发展条件相适应。
政府根据国家工资理事会的建议决定并公布最低工资水平。
根据国家工资理事会关于2026年最低工资方案建议的报告，内务部正在主持并与各部委合作起草规定签订劳动合同劳动者的最低工资水平的法令草案。
这一内容预计将于2025年10月提交政府，以将最低工资水平比现行水平平均提高7.2%，自2026年1月1日起适用。
范氏青茶部长明确指出，2024年《社会保险法》已修订和补充了许多规定，增加了劳动者享受社会保险待遇的权益。
如规定扩大某些群体的强制性社会保险参保对象。
规定将领取养老金的最低缴费年限条件从20年降低到15年，以便更多人有机会领取养老金。
规定降低因治疗不孕症而休假的女性劳动者享受生育保险待遇的条件。规定对非全天休病假的劳动者处理病假待遇。
内务部已与各部委合作制定并提交政府颁布第159/2025号法令，规定和指导执行《社会保险法》中关于自愿社会保险的若干条款。
其中，调整自愿社会保险参保者的缴费补贴水平，比以前的补贴水平提高1.5至2倍。
（编译：李程 越南中文社；审校：Alex；来源：Tuoitre）
