《青年在线》介绍经济学家阮黄勇（领导培训与可持续发展服务公司董事长）对第十四次党代会文件的建议：
提交第十四次党代会的政治报告草案提出了一个大胆的愿景，其中GDP年均增长超过10%，到2030年人均收入达到8500美元。
这些数字自革新以来从未在任何五年计划中出现；不仅是经济目标，更是对新时代体制、领导团队和国家治理能力的挑战。
在全球不确定的背景下实现两位数增长，越南不能仅依赖个别行业或地区的努力。
关键是一个有弹性的体制，所有人力、企业、科学等资源都能在政策空间畅通、透明和问责的环境中释放和运作。
10%的年增长目标不是简单地增加几个百分点，而是经济质量的飞跃。
为此，不能仅改进管理机器，而必须按照建设精神“重新设计”它。
当世界正进入人工智能、绿色能源和数字价值链的竞赛时，越南必须从基于低成本的经济转向基于创新、数据治理和知识生产力的经济。
但所有变革的最重要基础仍然是人民。首次将“德-力-才”标准作为第十四届党代会战略人事工作的核心轴心提出。
这不仅强调政治道德或执行能力，还肯定了身体和精神力量——这是领导一代能够完成革新旅程的决定性因素。一个两位数增长的经济不能由安全思维或疲惫能力领导。
可以看到德以保持信任，才以实现愿景，力以坚定应对全球冲击。这是2026-2030阶段领导团队不可或缺的三大支柱。
当国家设定进入高收入国家集团的目标时，人事问题不再仅仅是选择符合流程的人，而是找到具有战略思维、政策建设能力和执行到底勇气的人。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
