根据党中央办公室于11月5日下午发布的公告，上午中央在会场开会，总书记苏林发表开幕致辞，国家主席梁强主持会议议程。中央进行了介绍参与下一届政治局、书记处的人事安排的步骤。
下午，中央继续关于干部工作的内容，介绍第十四届大会主席团、秘书处、代表资格审查委员会的人事安排。随后，代表们在小组讨论关于第十三届中央委员会领导、指导工作的检查报告草案；关于第十三届中央、政治局、书记处和中央检查委员会工作规程执行情况的总结草案；以及关于实施第十八号决议关于精简政治体系组织、高效运作的总结报告。
同时，中央还选举陈士青为中央检查委员会主任；执行介绍一些职位如第十五届国会副主席、2021-2026任期最高人民法院院长的程序，以便政治局按规定介绍选举。
在今天上午第十四届中央会议的开幕致辞中，总书记苏林强调，介绍参与第十四届政治局、书记处的人事安排是特别重要的工作，是“核心中的核心”，因为一切事情都取决于人。为党的最高领导层选择人事，以引领和部署国家在新发展阶段非常高的、非常坚决的目标，必须进行细致、稳妥、谨慎和准确的。
总书记要求选择和介绍在值得的人中最值得的人参与政治局、书记处；他们必须具备政治胆识、廉洁道德、树立榜样，将国家、民族和人民的利益置于首位。同时，他们需要有敏锐的战略视野和组织能力，以解决瓶颈问题、疏通资源、凝聚力量。更重要的是，人事必须有组织执行能力：设计明确的目标、确立个人责任、用数据衡量、以高公务纪律将决策“进行到底”。
在数字时代，总书记认为不可或缺的标准是数字能力、数据思维、对数字经济、绿色经济、循环经济、风险管理和跨部门、跨地区、跨层级协调能力的深刻理解。领导者需要知道调动社会资源、设计公私伙伴关系、建立市场信任；具备国际融合能力、外语、对话文化，以扩大发展空间。
他还要求强调质量、效率和奉献精神，优先那些有产生明显影响的项目、工程的干部；具备在危机情况下如自然灾害、疫情、金融或非传统安全中处理情况的能力；果断但懂得听取反馈、依靠人民、为了人民。被选择介绍的人是最适合新发展阶段目标的人，具有高可靠性、承受压力的耐力、改革意志、将资源转化为动力、将潜力转化为两位数增长速度的能力，以使国家朝着两个百年目标前进。
根据总书记，除了党的规定中已贯彻的一般标准外，需要特别关注五个“加分点”。它们是：具有国家战略视野，保持国家的自主性；具备国家规模领导、指挥能力；具有政治信誉、廉洁到象征水平，供大家效仿；具备将决议部署为可衡量结果的能力；以及具备足够的精神和身体耐力，以承受第十四届及后续任期的压力和工作强度。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
