阮春福博士，富布赖特公共政策与管理学院的高级讲师，在5月27日由越南电视台胡志明市分台举办的“解除体制瓶颈 - 疏通私营资源”研讨会上发表了上述言论。
根据阮春福的说法，国际经验表明，所有能够维持可持续增长的经济体都有一个共同点：国内私营经济部门发展强劲并发挥核心作用。
目前，“瓶颈”在于执行。仅仅颁布政策是不够的，重要的是这些政策是否能为企业创造公平和有效的资源获取机制。
专家们表示，尽管私营经济发展的政策已经迅速且一致地颁布，但在实际执行中仍面临不少障碍。
当前突出的瓶颈包括：行政程序复杂、耗时，给企业造成时间和成本的浪费。此外，还有在土地和信贷获取上的困难，特别是在地方层面。
政策在应用上也不一致，导致每个机构对法律的理解和运用不同。法律框架试验（沙盒）还很新，缺乏具体的执行指导，使得创新型初创企业在获取资源上遇到困难。
ACB的总裁Từ Tiến Phát表示，在与许多企业主接触时，他们表示愿意在越南扩大业务，但他们需要在国家的政策和体制中看到自己的位置。
他们还关心从企业成立到贷款、手续、流程数字化以及向绿色转型等方面的成本。
与此同时，MoMo金融科技集团的联合创始人Nguyễn Bá Diệp认为，目前的合规成本过高，一个中等规模的企业必须有一个多达5人的法务团队，如果平均工资为每人2000万越南盾，那么企业每月仅合规成本就损失1亿越南盾。对于大型企业和集团来说，成本更高。
Nam Long集团的投资总监Nguyễn Thanh Hương坦率地承认，过去3-4年，许多房地产项目的暂停使得外国投资者的资金未能如预期那样流入越南。
“我们非常希望政策能尽快具体化。当资源被疏通时，参与如与交通相关的城市发展（TOD）等大型项目将变得更加可行。Nam Long及其合作伙伴已经准备好参与，如果执行机制透明且及时，”Hương强调说。
T&T Vina公司的总裁Nguyễn Đình Tùng明确指出，农业企业面临的现状是“管不了就禁”，这使得许多创新和投资需求受到限制。
从另一个角度来看，Sáng Ban Mai股份公司的总裁、Bình Dương省企业联合会副主席Trần Thành Trọng强调，当前最大的问题不仅是规定，还有执行官员的责任恐惧。
Trọng表示，在参与企业监督委员会的过程中，他发现许多地方官员因为害怕犯错而不敢做决定。“有些任期都快结束了，文件还没处理完。如果第68号决议的精神真正深入到每个官员、每个部门，处理时间将大大缩短，”他说。
他还特别强调了第68号决议中的第8项任务 - 关于为企业社区建设文化。“企业本身也必须改变，遵守法律，透明，并共同创造一个负责任的商业生态系统。体制改革是双向的 - 国家和企业都必须采取行动，”Trọng强调说。
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
