政府刚刚颁布了第157/2025号法令，详细规定了《社会保险法》中关于军人、公安人员、常备民兵强制缴纳社会保险（BHXH）的一些条款，自7月1日起生效。
该政策适用于军队中的军官、专业军人；公安中的业务军官、业务士官、专业技术军官、享受与军人相同工资的密码工作人员；军队中的士官、士兵；公安中的义务士官、义务兵；正在学习并享受生活费的军队、公安、密码学员；常备民兵。
此外，还包括那些在国外学习、实习、工作、研究期间仍享受工资或军衔津贴、国内生活费并按规定缴纳社会保险的人员。
对于强制缴纳社会保险满15年及以上的劳动者，在离职时如果属于以下情况之一，可以享受退休金：
年龄比《劳动法》规定的退休年龄最多低5岁。2025年，正常条件下工作的男性退休年龄为61岁3个月，女性为56岁8个月，并按照路线图逐步增加，直到2028年男性达到62岁，2035年女性达到60岁。因此，2025年武装力量中男性的最低退休年龄为56岁3个月，女性为51岁8个月。调整路线图如下：
对于从事特别繁重、有毒、危险或特别繁重、有毒、危险工作的劳动者，退休年龄再缩短5年；在特别困难的经济社会条件下工作的人员，包括在2021年1月1日之前在地区系数为0.7及以上地区工作的时间。
对于强制缴纳社会保险满20年及以上的劳动者，退休政策适用于男性军人、公安人员工作满25年及以上，女性军人、公安人员工作满20年及以上，而部门不再需要安排或无法转岗的人员；军人达到最高服役年龄；公安人员达到规定的服务年限；密码工作人员男性满25年及以上，女性满20年及以上，已缴纳社会保险而机关不再需要安排工作或无法转岗的人员。
强制缴纳社会保险满20年及以上且劳动能力下降61%及以上的劳动者，可以享受较低水平的养老金。该政策适用于年龄比路线图规定的退休年龄最多低5岁的人员；对于从事特别繁重、有毒、危险工作的劳动者，不受年龄限制。
对于无法确定出生日、月，只有出生年份的人员，以出生年份的1月1日作为计算退休年龄的依据。如果劳动者没有足够的原始档案证明社会保险缴纳过程，可以使用替代文件如劳动合同、退伍决定、招聘决定或其他与工作时间相关的文件。
劳动者年龄足够但强制缴纳社会保险满14年6个月至不满15年；缴纳社会保险20年但参与满19年6个月至不满20年且劳动能力下降61%及以上或从事繁重、有毒工作、执行任务时感染HIV/AIDS的人员，可以一次性补缴剩余月份以享受养老金。
关于享受水平，男性劳动者参与满15年至不满20年，每月养老金等于作为社会保险缴纳依据的月平均工资的40%，对应15年。之后每参与一年增加1%。第20年，男性劳动者的享受水平等于作为缴纳依据的平均工资的45%，之后每参与一年增加2%。
女性劳动者的享受水平等于作为社会保险缴纳依据的平均工资的45%，对应15年参与。之后每积累一年增加2%。
对于在武装力量中从事特别特殊工作的人员，养老金水平如下：工作满10年及以上，退休时享受比例未达到最高75%的，男性前15年参与社会保险享受50%，女性享受55%。如果有剩余月份，1至6个月享受1.5%；7至11个月享受3%。享受此政策时，劳动者不得享受一次性补助和由于国家预算保障而增加的养老金水平。
这种养老金计算方法不适用于违反军队、公安纪律，违法被迫离职的情况。
法令规定了军队中的士官、士兵；公安中的义务士官、义务兵；正在学习并享受生活费的军队、公安、密码学员；常备民兵强制缴纳社会保险的依据工资将逐步增加。具体来说，在前两年，每月缴纳金额等于参考水平的2倍，之后每年增加0.5倍，最高不超过参考水平的4倍。
这一计算依据适用于7月1日前后参与的劳动者。确定前两年的时期从入伍、参与公安义务、享受生活费、参与常备民兵时开始计算。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
