越南总工会副主席吴维晓于7月5日下午透露了这一信息。这是在政治局、书记处发布第174号结论（7月4日）后，要求总工会主持，与内务部合作研究政策，为因精简而受影响的专职工会干部提供支持，这些干部按照劳动合同工作，享受工资和津贴，经费来自工会。
吴维晓表示，支持政策将基于政府关于机构调整、精简编制的第178号法令和第154号法令制定。支付来源将使用工会的财务。“政策将最大限度地保障工会干部的利益，适应各群体的特点和组织财务能力”，他说。
政府的第178号法令自1月1日起生效，规定了因机构调整、精简而提前退休、离职人员的支持政策。据此，符合条件的提前退休人员将立即享受养老金，并一次性获得补助：每提前退休一年获得3个月工资；前20年工作并缴纳社会保险的每年获得5个月工资；从第21年起，每工作一年增加0.5个月工资。
离职但未达到享受养老金条件的人员将获得3个月当前工资的补助，加上每工作并缴纳社会保险一年获得1.5个月工资，以及离职补助。支付标准根据离职前的当前工资计算。
地方工会报告显示，全国有近600名专职工会干部在2019年1月15日前签订合同，将因机构调整而离职。
吴维晓评价这是一支经验丰富、专业性强、与基层和劳动者紧密联系的队伍。许多人有突出成绩，对工会组织充满热情。然而，由于精简机构的要求，他们必须离职。“我们非常理解兄弟姐妹的心情，因此过去一段时间努力制定政策提案”，他说。
实际上，第178号法令及现行指导通知尚未涵盖专职工会干部签订专业、业务劳动合同的群体。因此，总工会已两次发文提议补充享受制度的对象。总工会党委也向越南祖国阵线党委和中央团体报告。
在6月23日总书记苏林的工作会议上，越南祖国阵线党委和中央团体也向总书记报告了这一问题。
“随着政治局、书记处的新主张，即将出台的政策将体现对专职工会干部贡献的认可和珍视”，吴维晓说。
此前，越南总工会前主席邓玉松也向各机构、总书记苏林提交了建议，考虑解决专职工会干部按照劳动合同工作的支持制度。
邓玉松表示，这支队伍的出现是因为工会编制无法承担组织日益增长的工人、会员和基层工会的任务。支持不仅有助于减轻他们因机构调整而离职的困难，也认可他们对工会组织发展的贡献。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
