胡志明市内务局局长范氏清贤在7月4日的上半年经济社会会议上透露了这一信息。
据范氏清贤介绍，内务局已建议胡志明市人民委员会颁布决定，批准关于重新安排、调整组织架构、行政单位的方案，同时为干部、公务员、职员和劳动者提供相应的制度和政策。
截至6月30日，符合178号和67号法令支持条件的退休或离职人员共有2081人。其中，党和团体部门有398人；政府部门有1662人；市委常委会管理的有21人。已支出的总支持经费为7735亿越南盾。
根据方案，未来5年内，胡志明市将至少减少20%的编制，相当于每年减少约4%。提前离职或退休的人员将按照规定享受支持政策。
在胡志明市，除了财务支持外，离职干部还将获得就业介绍、职业培训支持、购买或租赁社会住房、最高可贷款3亿越南盾用于自主创业，前5年免息。
关于合并地区后的干部工作，范氏清贤表示，地界扩大导致许多公务员因移动距离远、基础设施不完善而遇到困难，一些人因家庭原因有调动工作的意愿。
内务局正在调查干部的心声和意愿，以便根据个人情况和各机关的实际需求制定合适的安排方案。
根据内务部的数据，实施行政单位合并并采用两级政府模式后，全国将剩下28个省和6个直辖市，3321个乡、坊和特别区。预计，此次调整将减少超过249,000人，其中包括18,400名省级干部、超过110,000名乡级干部和120,500名非专职人员。
预计2025-2030年间支持离职、提前退休干部的总经费将超过128万亿越南盾。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
