内政部刚刚回应了许多干部和民众提出的关于工资和两级政府模型的问题。
加班工资计算方法
反映到内政部，Kim Ngân女士提出在执行劳动法规的过程中，公司在确定正常工作日的实际工资以计算加班工资时遇到了困难。
根据Ngân女士的说法，公司已经向直接管理机构发送了请求指导的公文，但至今未收到回复。
因此，希望职能部门考虑并指导，以便企业能够正确执行法律规定。
内政部在电子门户网站上回应了这一内容，引用了政府第145/2020号法令的规定，详细规定并指导执行劳动法关于劳动条件和劳动关系的若干条款。
根据法令规定，正常工作日的实际工资，是根据劳动者加班月份或周或日的实际工资除以相应的实际工作时间总数确定的（不超过法律规定的一个月正常工作天数和一天、一周正常工作小时数，不包括加班小时数）。
基于上述规定，加班工资是根据劳动者的实际工资除以企业选择的劳动者的实际工作时间确定的。
内政部建议公司根据上述规定执行。如有必要，公司可以联系当地劳动管理机构，以便根据权限考虑回答。
地方政府具体规定非专职活动人员的补贴标准
另一个内容由Bạch Thị Thóa（河静）女士提出，她是一名负责三个党委的非专职活动人员，包括检查、宣传和群众工作。她的乡是一个有不到300名党员的党委。
Thóa女士表示，根据河静省的补贴政策，她负责三个党委的任务补贴是3 x 0.6=1.8。
现在，当她申请退休以享受第154号法令的补贴时，她的补贴系数被计算为0.6。
Thóa女士询问这样的支付是否符合中央政府颁布的政策？
内政部回应称，根据第33/2023号法令关于乡级干部、公务员和非专职活动人员的规定，政府已经授权地方政府具体规定乡级、村、居民小组非专职活动人员的补贴标准。
因此，内政部建议Thóa女士根据上述规定，向居住地的当地政府提出意见，以便按照规定进行指导和处
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
