内务部下属的海外劳工中心刚刚提出了根据技术实习生计划（IM Japan）赴日工作的两个行业——制造业和建筑业的选拔条件。接收申请的时间为7月1日至9月30日。
该项目选拔18-30岁的男性候选人，高中或同等学历以上，身高1.58米以上，体重与身高相称，无纹身，无畸形，无疤痕。候选人不戴眼镜时的视力达到1/10以上，戴眼镜时达到7/10，无弱视，无色觉障碍。赴日人员无犯罪记录，未曾参加过日本的技术实习生培训计划。
候选人将经历三轮选拔。第一轮是数学考试，45分钟内回答20个问题，满分100分。制造业实习生需达到60分以上，建筑业实习生需达到40分以上。本轮对得分30分以上的候选人实施优先政策。具体来说，烈士子女、有功人员加20分；2018-2020年脱贫地区人员加20分；少数民族山区省份人员加15分；非山区省份贫困户和少数民族人员加10分。
通过数学考试的考生进入第二轮，进行身体检查、视力、色觉和体能测试。第二轮要求候选人做35次俯卧撑，25次仰卧起坐，并在18分钟内跑完3000米。第三轮是面试，评估个人意愿、实际经验和作风。
劳工在日本的实习时间为3-5年。制造业合同工资为14万-17万日元，相当于每月24-30百万越南盾。建筑业劳工的工资为15万-20万日元，即每月26-35百万越南盾。这些工资尚未扣除税款、保险、房租，不包括加班费和其他福利。
入选的候选人将在出境前6个月接受日语和基础知识培训。劳工直接支付护照办理费、体检费、食宿费给服务提供商。海外劳工中心收取签证申请费、海外就业支持基金、外语培训费和派遣前正式定向教育、强化和复习课程费用。
劳工在抵达日本后将获得派遣前正式培训的学费和住宿费。IM Japan向中心支付的项目管理费用将转入劳工在越南的账户。如果中途退出项目，劳工将无法获得这笔款项。中心计算劳工出境后可获得的学费和其他费用总额约为28-38百万越南盾。
该中心提醒，为防止欺诈或违规收费，劳工不应委托他人提交申请或通过中介、经纪人提交，不应参加复习班、预备班或签订有关收费项目的咨询合同。
越南技术实习生赴日实习计划自2006年开始实施。赴日人员称为技术实习生，在日本进行为期3年的研修和技术实习，享受合同规定的基本工资。
2024年底，越南成为派遣实习生赴日工作的15个国家之首，人数超过20万。技能劳工在派遣国家中占比最大，约11.06万人；IM Japan约9000人。
越南约有65万劳工在40多个国家和地区工作，每年汇回35-40亿美元的侨汇。在韩国工作的劳工收入最高，为1600-2000美元，其次是日本1200-1500美元；台湾每月800-1200美元，一些欧洲国家的工资水平类似。中东和马来西亚市场的工资较低，技术劳工约为600-1000美元，普通劳工每月400-600美元。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
