在7月11日上午的第二次会议上，国家工资委员会的16名成员中有13名投票赞成增加7.2%，赞成率超过81%。会议比原计划的8月提前举行。
根据提议，第一区域的最低工资将从496万增加到531万越南盾/月；第二区域从441万增加到473万越南盾；第三区域从386万增加到414万越南盾；第四区域从345万增加到370万越南盾。小时最低工资也将根据月工资相应调整。
国家工资委员会主席Nguyễn Mạnh Khương认为7.2%的增长与当前经济形势相符。
与此同时，雇主代表——越南工商联合会（VCCI）副主席Hoàng Quang Phòng——认为这仍然是一个高增长，并表示“仍有犹豫”。然而，由于按照高度共识的原则运作，VCCI同意这一方案，并表示企业将需要时间调整生产计划，留住熟练工人。
另一方面，越南总工会坚持提议将最低工资提高9.2%，以弥补生活成本并应对价格上涨的压力。总工会副主席Ngọ Duy Hiểu强调，增加工资不是企业的负担，而是各方共同努力发展的动力。
这一提议基于积极的经济指标，其中第二季度GDP增长率估计达到7.96%——这是2020-2025年期间的第二高增长率。然而，由于燃油和必需品价格持续上涨，工人的生活仍然受到很大影响。
越南工会4月份对10个省份的3000多名工人进行的调查结果显示，55%的工人仅能满足基本开支；26%必须节俭开支；8%生活不足，必须加班。特别是，73%的单身工人表示，目前的工资是他们尚未结婚的主要原因，因为他们无法保证稳定的生活水平或未来为孩子提供支持。
根据统计总局的数据，第二季度的平均收入为820万越南盾，由于没有了补贴和春节奖金，比第一季度有所下降。男性工人的平均收入为930万越南盾/月，女性为700万越南盾。总体来看，今年上半年的平均收入比2023年同期增长了10%，达到830万越南盾。
最近一次区域最低工资调整是在2024年7月1日，增长了6%，被认为是在企业和工人之间取得了平衡，基本保证了2025年的最低生活水平。目前，小时最低工资根据区域不同，从16,600到23,800越南盾不等。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
