陈氏秋琼引用了行政单位重组指导委员会和地方两级政府建设模式的第11号公文，该公文指导了新的乡镇级公务员职务标准。
她询问，从2025年7月1日至12月31日期间，那些被定期加薪的干部、公务员、职员是否会被颁布定期加薪决定，并按照新工资享受待遇？
同时，2025年最后6个月是否会对干部、公务员、职员进行提前加薪的考虑？
内务部在政府门户网站上回答此内容时表示，目前对于干部、公务员、职员和劳动者的定期加薪和提前加薪，是按照内务部长2013年第8号通知的规定执行的，该通知指导了对干部、公务员、职员和劳动者的定期加薪和提前加薪制度的实施（在2021年第3号通知中进行了修改和补充）。
因此，对于行政单位合并后的干部、公务员的提前加薪，将根据机构、单位的规定和个人完成任务的结果来决定。如果满足条件和标准，干部、公务员、职员和劳动者将被提前加薪。
对于省级干部、公务员、职员的政策实施组织，属于省级人民委员会的权限。因此，内务部建议她联系省级干部、公务员、职员的管理机构（内务厅）以获得解答。
在新的乡镇级公务员、公立事业单位职员中，哪个级别将决定招聘事宜？
回答此内容时，内务部明确指出，在刚刚通过的地方政府法第9届会议上，已经规定了乡镇级人民委员会主席的任务。具体来说，乡镇级人民委员会主席指导和组织开展招聘、使用、管理公务员、职员的工作，根据法律规定和上级国家机关的分级决定，任命、免职、调动、撤职专业机构、其他行政组织、公立事业单位的负责人、副负责人。
因此，乡镇级公务员、职员的招聘将根据有权分级的管理进行。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
