教育部正在征求对高等教育法修订草案的意见。草案规定，国家将支持高等教育机构发展教师队伍，吸引并重用教授、副教授、博士和高水平科学家。待遇将根据职位和职称得到相应保障。
各高校还可以自主决定管理职位的任命，使用和重用国内外外国或越南科学家；有权根据内部规定和法律规定，对研究成果进行定价、拥有、开发和利益分配。
草案授权各高校成立研究组织、创新中心、科技企业；发展研究团队并为这些活动使用合法资源。高校被允许进行国内外合作研究；吸引专家、科学家、海外越南人参与培训；建立研究与技术转让网络，与培训紧密结合；发展科学信息系统、专业期刊、知识产权。
教育部期望草案将有助于提高教师的科学研究能力；扩大规模并提高重点领域博士培训的质量。高等教育被定位为国家创新生态系统的核心，紧密连接学校、企业和地方。
允许高校主动聘请顶尖教师和科学家，并配备与研究效果挂钩的待遇机制，教育部认为这是发挥自主权的必要条件。
在越南面临科技人力资源短缺的背景下，政府已指派科技部制定重用人才方案，并于9月提交总理。据教育部称，2024年只有9%和12%的考生进入工程技术、计算机和信息技术专业。
科技部部长阮孟雄强调，人才是越南在基于科学、技术和创新的时代中突破的关键因素。他认为，人类的智慧只有在面对重大挑战时才能真正展现——而正是这些“大事”将成为吸引人才的磁石。
为了实现这一点，国家将创造一个开放的环境，在那里可以尝试新模式，接受创新思想的风险，并让人才自由展示能力。
（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
