公务员从公共部门转向私营部门的就业机制是怎样的?

越南中文社

公务员从公共部门转向私营部门的就业机制是怎样的?

内政部有关回答兴安省选民在第十五届国会第九次会议前提出的建议的文件。

兴安省选民建议关注政策制度,并为在行政机构重组过程中从公共部门转向私营部门的劳动者创造就业机制。

内政部部长范氏青茶回答称,为了支持公务员、职员和劳动者在政治系统机构重组中的实施,政府已颁布了一些相关法令。

具体来说,2024年第177号法令规定了不再当选、不再任命和自愿退休的公务员的政策。

2024年第178号法令关于公务员、职员、劳动者和武装力量在政治系统机构重组中的政策和制度(对2025年第67号法令的某些条款进行了修改和补充)。

此外,上述对象还可以享受2013年《就业法》规定的就业支持政策(修订后的《就业法》于2025年6月16日通过,自2026年1月1日起生效)。

如支持创造就业的政策;劳动力市场信息;评估和颁发国家职业技能证书;就业服务和失业保险。

为了有效、及时地支持劳动者,特别是在行政机构重组过程中从公共部门转向私营部门的劳动者,政府已并正在指导各部委、行业和地方集中实施多项计划和政策,以发展经济成分。

特别是将私营经济发展成为国家经济最重要的动力(根据政治局第68号决议的精神)。

关于内政部门,据范氏青茶部长称,已经并正在集中实施一些解决方案。

如完善劳动力市场信息系统;加强劳动力市场信息的分析、预测和传播。

建立和更新与国民数据库和其他数据库相关的劳动力数据库。

加强就业服务活动,提高劳动者与企业之间的连接效率,特别是建设国家就业交易平台。

通过社会政策银行,加大从国家就业基金和其他优惠信贷来源的贷款支持解决就业问题。

鼓励在公共和私营部门创造就业,鼓励劳动者寻找和转换适合其能力和特长的工作。

(编译:Jon 越南中文社;审校:Suki;来源:Tuoitre)

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