据《青年在线》消息，7月24日，金瓯省内务厅已向省人民委员会提交了2025年金瓯省供水股份公司工资基金和报酬分配计划。
根据提交的文件，公司现有266名员工。2025年计划工资基金总额超过417亿越南盾。其中超过390亿越南盾用于员工（平均每人每月1250万越南盾），剩余的近26亿越南盾用于包括5人在内的管理层（平均每人每月4330万越南盾）。
值得注意的是，董事会主席的计划平均工资被提议为每月5890万越南盾，而基本工资仅为每月3100万越南盾。按照这一标准，2025年董事会主席的工资基金总额为7.06亿越南盾。
监事会，包括2人，计划平均工资为每人每月3640万越南盾，全年工资基金总额约为4.36亿越南盾。
除了工资外，提交文件还提出了以下报酬标准：董事会（4人）384亿越南盾；监事会（2人）96亿越南盾；Nam Can城市供水系统非专职管理人员（6人）超过3.3亿越南盾。
因此，如果这一计划获得金瓯省人民委员会通过，公司2025年的工资和报酬总支出将超过437亿越南盾。
与此同时，根据2025年生产经营计划，金瓯省供水股份公司的税前利润目标仅为220亿越南盾，不到上述预计工资和报酬基金总额的一半。
（编译：李程 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
