省委常委会刚刚统一了提议，建议省人民议会批准对省级各部门、机构和有多余干部或自愿到山区乡镇工作的乡镇干部、公务员、职员的支持政策。
7月30日，清化省人民委员会副主席Đầu Thanh Tùng表示，一旦获得人民议会通过，省里将在8月份立即实施干部轮换流程，以确保山区乡镇级政府机构运作高效、顺畅。
Tùng先生表示，这次大规模调动干部的原因是在最近对各部门、机构进行重组、合并以及取消县级政府和合并乡镇后，出现了局部人事过剩和不足的情况。省内边境山区乡镇缺乏许多专业、业务能力强的干部，而许多平原地区则有富余。
清化省人民委员会已指派内务部主持，与相关机构合作，审查尚未安排工作岗位的人员和乡镇的实际需求，以制定具体的轮换、调动方案。有意愿上山工作的干部、公务员将提交申请，省里将提供支持政策。清化省预计从预算中拨出超过450亿越南盾，在三年内支持这批干部。
支持标准将分为两类。第一类，每月支持每人1.75倍基本工资，适用于在活动结束前属于6个旧山区县的38个乡镇：Mường Lát、Quan Hóa、Quan Sơn、Lang Chánh、Bá Thước、Thường Xuân。
第二类，支持每人1.25倍基本工资，适用于在活动结束前属于5个旧山区县的38个乡镇工作的干部：Ngọc Lặc、Thạch Thành、Cẩm Thủy、Như Thanh、Như Xuân。
支持时间最长三年（与调动时间相同），或在干部、公务员、职员被有权机构决定安排到新地方工作，不属于此政策范围时结束。
7月中旬，清化省还从省级各部门抽调了15名干部到Pù Nhi和Mường Lát乡镇工作，以增强合并后的国家管理能力，巩固边境地区的基础政府。
据清化省领导介绍，在实施两级地方政府模式一个月后，各乡镇、街道的活动基本稳定。然而，一些地方由于合并后干部专业能力的限制，仍然存在困难。省里将继续跟踪情况，适当调整人事，确保机构运作效率。
清化省面积超过11,100平方公里，人口约430万。经过调整后，乡镇级行政单位从547个减少到166个乡镇、街道，其中21个边境乡镇保持原有规模。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Suki；来源：VNExpress）
