在建设部第一次党代表大会上发言时，范明政总理明确指出，已指示每个部门必须每三个月派一名干部到地方。
部级干部直接到地方不仅体现了与基层同行的精神，也是缩短政策设计与实际实施之间距离的一种方式。
政府首脑要求定期派干部到地方，当基层工作、省级工作熟练时轮换。这被视为一个旨在实施和提高组织机器革命效率的解决方案，使地方政府模型运作更加顺畅。
此前，内政部长范氏清茶表示将选择34名有能力、有水平、有热情、有责任的干部派往地方，支持各省市三个月。
在这一轮中，部门将选择那些能够代表并确保完成与实施两级地方政府相关的任务的人员，不仅在他们负责的领域。
与此同时，工业和贸易部等一些部门也决定派34名局级、部门级领导直接到地方，与基层政府一起解决困难。民族和宗教部也指示所属单位派干部支援地方处理与民族、宗教政策相关的困难，当实施两级政府模型时...
与青年交流时，国会文化和社会委员会副主任谢文哈评价说，这是一个非常大胆、坚决和实质性的举措，各部在努力行政改革，支持地方实施两级地方政府模型时。
他说，目前在多地实施两级地方政府模型时还存在困难和不适应，其中，有原因来自跨部门程序的延迟和重叠。
如果只让地方自行解决跨部门的障碍，而中央远离且不分享责任，那么将导致难以解决困难和不适应。同时，影响为民众和企业解决工作和行政程序。因此，派34名部级单位的干部，那些直接制定和执行政策的人，到地方工作，将有助于实施、协调更快、更贴近实际，减少重叠。
这正是一个创造中央与地方之间双向畅通的机会，从而调整政策使之正确、准确。更重要的是，当两级地方政府模型运作顺畅、有效时，将帮助民众、企业得到直接、及时的支持，减少许多非正式成本。从“行政为主”向“服务”转变的机器运动在这一举措中表现得非常明显。
“当有部里的人在那里，与地方一起坐下来，一起解决每一个流程，肯定许多重叠会当场‘解结’，而不是通过公文‘绕圈子’。
也需要看到，派领导直接到地方可能无法一夜之间彻底解决，但这绝对是解决根本瓶颈的重要一步。
同时，这也是一个培训、培养提高领导管理能力以及参与机制、政策、法律建设的实践经验的机会”，哈先生说。
代表裴怀山（河内）评价说，在7月1日全国正式实施两级（省和乡）模型的背景下，补充有质量、有能力、有品质和视野的干部队伍从部到地方“解结”是非常紧迫的。
他说，合并行政单位不仅是组织机器的故事，更深层次的是革新领导思维，提高治理能力和各级政府的服务能力。
因此，派中央干部到地方支持不仅意味着增派力量，解决困难、障碍，还创造了专业、革新、标准的工作风格的扩散，有助于塑造一个真正为民的新政府机器。
山先生还提到，以前一些部门已经实施派干部增援地方，但这次是在一个非常特殊的背景下——转变两级地方政府模型，精简机器和增加国家管理质量的要求。
因此，选择干部支援地方即使在三个月内也需要特别重视实践能力，快速适应新环境的能力，创新精神和为人民服务的意识。
同时，这也是一个“播种”高质量干部的机会——从基层的经验中，他们将成熟并回馈宏观层面，拥有更全面的视野。
（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
