国防部已发布第90/2025/TT-BQP号通知，指导军人和享受军人工资待遇的密码工作人员强制参加社会保险。
通知自2025年10月2日起生效。社会保险政策自2025年7月1日起实施。
从2025年7月1日起的新社会保险缴纳标准
参与对象包括军官、专业军人、享受军人工资待遇的密码工作人员；士官、士兵以及正在学习并领取生活费的军队和密码学员。
如果这些人在国外学习、工作、研究或疗养，但仍领取工资、军衔津贴或生活费，则仍可缴纳并享受社会保险待遇。
强制参加社会保险的雇主包括与上述对象实施社会保险政策相关的机关、单位、组织和个人。
从入伍月份起的前两年（满24个月），社会保险缴纳标准为参考标准的2倍的22%。
从第三年起，每年增加0.5倍参考标准，最高为4倍参考标准（即每月936万越南盾）。当前参考标准为基础工资，即每月234万越南盾。
例如，上士黄文A——军事技术学院学员——从2024年9月至2029年6月（即4年10个月）缴纳社会保险。
- 从2024年9月至2025年6月（10个月），上士A的每月缴纳标准为基础工资的22%（在2024年7月1日之前，即2024年社会保险法生效时点）。
- 从2025年7月至2026年8月（14个月），每月缴纳标准为参考标准2倍的22%。到2026年8月，上士A已满24个月入伍。
- 之后，从2026年9月至2027年8月（12个月），每月缴纳标准为参考标准2.5倍的22%。
- 从2027年9月至2028年8月（12个月），每月缴纳标准为参考标准3倍的22%。
另一个例子，上士武文B——军事医学院学员——从2020年9月至2027年4月（即6年8个月）缴纳社会保险。
- 从2020年9月至2025年6月（4年10个月），上士B的每月缴纳标准为基础工资的22%（在2024年7月1日之前，即2024年社会保险法生效时点）。
- 从2025年7月至2025年8月（2个月），每月缴纳标准为参考标准3.5倍的22%。
- 从2025年9月至2026年8月（12个月），每月缴纳标准为参考标准4倍的22%（已达到最高标准）。
- 从2026年9月至2027年4月（8个月），每月缴纳标准仍为参考标准4倍的22%。
因执行任务生病时可缴纳社会保险
通知指出，军官、专业军人、享受军人工资待遇的密码工作人员因执行任务、自然灾害、火灾、疫情或救援行动而生病，必须在一个月内休假14天或以上，国防部将使用预算缴纳社会保险。
这段时间仍计算为社会保险参与时间。缴纳依据的工资是生病前一个月的工资。
例如，专业军人中尉阮文C，在A省军事指挥部工作。在执行帮助民众防灾任务时，中尉C生病，从2025年11月5日至22日休假治疗。休假期间，他享受16天的病假津贴（扣除2个星期日）。
中尉C在2025年11月的16天内未领取工资，因此无需缴纳该月的社会保险。然而，由于中尉阮文C是在执行防灾任务时生病，因此仍可缴纳社会保险。
假设2025年10月的工资作为缴纳依据为1150万越南盾，则阮文C在2025年11月的缴纳标准计算如下。
- A省军事指挥部（作为雇主）缴纳17%（包括3%进入疾病和生育基金，14%进入养老和死亡基金）。因此，雇主的缴纳额为17% x 1150万越南盾 = 195.5万越南盾。
- 中尉C（作为雇员）需缴纳8%（养老和死亡基金）。因此，雇员的缴纳额为8% x 1150万越南盾 = 92万越南盾。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
