书记阮文年:'解决干部既多又少的问题'

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书记阮文年:'解决干部既多又少的问题'

8月23日下午,胡志明市人民委员会党委举行第一次代表大会正式会议,任期2025-2030年。

在指导大会发言中,胡志明市市委副书记阮文年表扬了胡志明市人民委员会党委在过去任期内的领导、指导和执行成果,特别是在机构调整和建设两级地方政府的背景下。

胡志明市人民委员会党委也继承了党组织和三个地区在调整前的成果和任务,以灵活、创新的方式指导和执行,在各个领域取得了许多可喜的成果。这些成果为胡志明市在下个任期实现两位数增长目标做出了贡献。

然而,胡志明市市委副书记认为仍然存在一些困惑、限制和未解决的障碍,有些事情还拖延、延迟和困难。

胡志明市人民委员会党委已经认识到并进行自我检查。阮年建议吸取经验教训,为新任期做准备。其中,他要求针对新出现的问题提出解决方案,及时解决可能影响运营效率的障碍。

阮年要求在调整后,机构按照新机制运作,胡志明市的工作必须更好,如果不好就必须整顿。

据市委副书记称,胡志明市正面临具有历史意义的新机遇和使命,率先进入新时代。

其中,胡志明市人民委员会党委是一个大型党委,在领导和具体化党和国家以及胡志明市的方针政策中具有特别重要的作用。

因此,胡志明市市委副书记要求集中更新思维,提高认识,扩大视野,以适应党委在新阶段的地位、角色、功能和任务。

优先将建设和整顿党的工作作为关键任务,经济是首要,文化社会是基础,国防安全是重要且经常性的。加强建设纯洁、全面强大的党。

“必须注重更新领导方式,不让发生包办代替或放松党委领导的情况,集中全面推进党的政治、思想和组织建设工作”,阮年要求。

按照“以建促防”、“以积极推动消极”的原则,斗争防止腐败、消极和浪费,反对退化、跑官、跑权,提高规划工作质量,培训干部资源,正确评估,合理使用干部。

书记阮文年:'解决干部既多又少的问题'

据胡志明市市委副书记称,中央正在起草每个职位的岗位规定,不让干部像现在这样既多又少。

“多意味着数量多,但当需要具体工作和实战操作时却少”,阮年说。同时认为胡志明市也有或多或少的问题,需要制定解决方案。

他表示政治局继续征求意见并出台规定,以继续精简机构,提高效率、效能和效果。通过这一点,每个人必须有战略思维、预测能力、领导和管理技能,具有创新、创造精神,敢于思考、敢于行动、敢于负责。

2025-2030年期间,胡志明市人民委员会党委需要注重研究,为新形势下胡志明市的发展提供特殊机制和政策建议。

“胡志明市有城市的特殊之处,有些衣服不能共享”,阮年说。

与此同时,需要具体化政治局的“四大决议支柱”。胡志明市也分配相应资源建设城市,包括建设国际金融中心,继续实施第98号决议。

据阮年称,大会成功只是第一步,重要的是将决议付诸实践,产生成果。

阮年要求胡志明市人民委员会党委制定各个领域的具体行动计划,有计划地实施,突出重点,明确人员、工作、责任、结果、期限和路线。同时集中检查、监督和指导执行。

(编译:李程 越南中文社;审校:Ken;来源:Tuoitre)

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