8月27日下午，总秘书苏林参加了内政部成立80周年纪念活动。
总秘书苏林在此发言，明确表示内政部门在党的领导下，政府的支持下，人民的拥护下，与国家同行近一个世纪，证明了其坚韧、努力和对国家、人民的具体直接贡献。
特别是，据总秘书称，内政部在组织改革革命中发挥了重要作用，留下了深刻印记。
精简了政府机构和各级行政单位内的数万个环节，建立了两级地方政府模式，为国家创造了新的发展空间。
同时，社会保障政策得到完善，成为实现千年目标的国际典范，失业率保持在3%以下，劳动生产率稳定增长，工资政策和照顾有功人员得到全面、周到的关注。
“可以肯定的是，在任何阶段——战时或和平时期、建设或改革时期，内政部门始终是忠诚、奉献、创新的力量，直接贡献于国家治理和社会福利。”总秘书强调。
我们时间不多了
据总秘书称，我国正进入一个充满机遇但挑战交织的新发展阶段。
经过40年改革，国家取得了巨大成就，但仍面临中等收入陷阱和人口红利即将结束等挑战。
劳动生产率有所改善，但仍低于区域和世界水平。实现建党100周年、建国100周年宏伟目标的时间不多，但需要思考和担忧的工作繁多。
“我们时间不多了。要么突破实现强国梦想，要么落后，错过历史机遇。”总秘书指出。
在此背景下，总秘书明确表示，内政部门在国家中具有特殊重要地位，更需要团结、协力、同心、行动更果断有效，不断主动创新。
总秘书建议内政部和整个部门专注于完善国家行政、公务员、社会政策制度；行政必须真正服务于发展，创造发展空间。
这使各级政府能最好地发挥能力，创造改革、创新、强劲、可持续发展的动力。
部门和行业需要继续精简机构革命，巩固和加强已取得的成果。
具体来说，内政部门需要深入实践，及时识别困难、障碍，指导克服。
主动建议改革组织结构、工作方式、运行机制，使两级政府机构运行顺畅、同步、高效，更好地服务人民、企业，特别是为经济-社会发展创造突破性创新。
需要优越待遇政策吸引和留住人才
总秘书的另一项任务是建设精简、高质量、与任务相匹配的干部和公务员队伍。
因此，内政部需要尽快建议政府重组干部和公务员队伍，筛选、淘汰软弱、不负责任、消极、腐败、对人民冷漠的干部。
同时，需要有优越待遇政策吸引和留住人才，有有效机制培养和发展人才，保护那些敢于思考、敢于行动、敢于为共同利益负责的人。
总秘书建议继续建议完善多层次、灵活和现代的社会保障体系，发展动态、高效的劳动力市场。
继续建议改革工资政策、社会保险政策，使其真正成为劳动者的安全依靠。
对于有功于革命的人，继续实施照顾政策，使有功人员及其家庭的生活水平“等于或高于居住地居民的生活水平”。
期待沿海浪、大风……在新时代充满新意
总秘书建议继续深化竞赛-奖励工作改革，真正创造广泛、有巨大影响力的竞赛运动，激发新时代发展中的奉献渴望。
据总秘书称，实践已证明爱国竞赛不在于喧嚣、呼吁，而在于激励人心。
创造热情，渗透到心灵和头脑，成为思考和行为的自然生活方式。
“我期待未来阶段的突出竞赛运动，让我们在新发展时代再次看到充满新意的沿海浪、大风、三一旗……”总秘书补充道。
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
