与《青年在线》交流时，律师陈玉适——胡志明市适律师事务所的执行律师——根据2019年劳动法和政府2020年第145号法令解释，如果员工在国庆节2月9日工作，将获得加班工资。
国庆节工资计算方法
具体来说，在国庆节加班的员工将获得至少300%的工资（其中100%是应税收入，200%是非应税收入）。
例如，黎氏A女士（享受月薪）的时薪为50,000越南盾，通常每天工作8小时，那么在国庆节2月9日工作的工资为50,000越南盾 x 300% x 8小时 = 1,200,000越南盾。
如果黎氏A女士在国庆节2月9日晚上加班，除了获得300%的工资外，她还将获得至少相当于正常工作日的30%工资和国庆节白天时薪的20%工资。
其中，国庆节白天时薪至少计算为正常工作日实际时薪的300%。
因此，A女士在国庆节2月9日晚上加班8小时的工资为（50,000越南盾 x 300% + 50,000越南盾 x 30% + 20% x 150,000越南盾）x 8小时 = 1,560,000越南盾。
简化公式：（50,000越南盾 x 390%）x 8小时 = 1,560,000越南盾。晚上工作时间从前一天22点到第二天6点。
律师还指出，根据2022年第12号法令，政府明确规定，如果雇主未支付或未足额支付劳动合同约定的工资，或未支付或未足额支付加班工资，将处以罚款。
具体来说，如果违反1-10名员工，罚款5-10百万越南盾；违反11-50名员工，罚款10-20百万越南盾。如果违反301名员工以上，罚款可达50百万越南盾。
律师陈玉适补充说，上述罚款是针对个人的。对组织的罚款金额是对个人的两倍。
加班需要知道最低区域工资
根据2024年第74号法令，第一区域最低工资为4.96百万越南盾/月；第二区域为4.41百万越南盾/月；第三区域为3.86百万越南盾/月；第四区域为3.45百万越南盾/月。
第一区域最低时薪为23,800越南盾/小时；第二区域为21,200越南盾/小时；第三区域为18,600越南盾/小时；第四区域为16,600越南盾/小时。
“上述最低月薪和时薪是雇主与员工协商和支付工资的最低基准。员工，尤其是年轻人，在 work 时需要注意区域最低工资，以避免在工作中吃亏，”律师强调。
关于补救措施，律师陈玉适指出，违反规定的雇主必须支付全额工资，加上拖欠工资的利息，利息按国有商业银行在处罚时公布的最高活期存款利率计算。
胡志明市（合并后）被内政部提议的区域最低工资如下：
- 第三区域，包括芽交、平嘉、金龙、周德、春山、义成、和协、平洲、湖潭、川穆、和会、宝林、福海、龙海、地多、龙田等乡镇和昆岛特别区。
- 第二区域，包括巴地、龙香、三龙等坊和平庆、安东东、芹耶、盛安等乡。
- 第一区域，包括其余乡镇和坊。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Alex；来源：Tuoitre）
