在2025年8月政府定期会议上，内务部部长强调必须集中解决根据第178号法令离职的干部、公务员、职员的待遇政策问题，该法令通过第67号法令进行了修订和补充。
部长表示，截至目前，根据这一政策离职的超过10.6万例中，已有近8万人获得待遇支付。
内务部建议财政部与各部委和地方集中协调处理剩余部分，确保快速透明。
因此，获得待遇支付的离职干部、公务员数量较半个月前显著增加。
具体而言，在8月23日的会议上，部长范氏青茶通报，截至8月19日，已决定离职的总人数为94,402人，其中81,995人已提交有权限机构审批经费并获得批准，50,345人已收到款项。
具体规定筛选标准，将能力不足者调离岗位
国会主席陈青敏刚刚签署发布关于执行政策和法律发展及使用人力资源以满足经济社会发展需求的专项监督决议，特别是高素质人力资源。
关于解决方案，国会常务委员会建议政府紧急发布到2030年的人力资源发展战略，愿景到2050年。
修订补充《职员法》，特别研究修订补充关于招聘、培训、培养、规划、任命、借调、基于产出评估职员的规定。
具体规定识别和发现人才的标准；筛选和将品德、能力、信誉不足者调离工作岗位的标准。
制定特殊政策机制用于招聘、使用、重用人才和杰出能力者。
同时，政府需要指定一个机构主管公共和非公共领域的人力资源发展。
需要完善国家机关和公共事业单位各级的岗位设置方案，在机构调整后。
革新干部、公务员、职员的培训、培养内容、计划和方法，与岗位需求、人力资源发展需求挂钩；加强数字技术应用。
加强吸引人力资源政策，特别是吸引和轮换科学技术干部、教师、医生、年轻知识分子长期或短期到基层和困难地区工作。
越南证券升级进展最新更新
富时罗素最近发布通知，表示FTSE国家股票分类报告将于10月7日美国市场收盘后公布。
FTSE全球股票指数中的市场分类持续评估。为确保透明度，正在考虑从/向发达市场、高级新兴市场、次级新兴市场或前沿市场重新分类的市场被列入FTSE的观察名单。
因此，越南截至2025年3月仍在观察名单中，并被FTSE评估为很可能从前沿市场升级为次级新兴市场。
在公布年度FTSE股票市场分类报告前，富时罗素将咨询FTSE股票市场分类咨询委员会成员、富时罗素区域股票咨询委员会、富时罗素政策咨询委员会及其他相关方关于观察名单和其他市场。
国强嘉莱被质疑“持续经营”能力
UHY审计咨询有限公司已审核国强嘉莱股份公司（QCG）2025年半年度财务报告。
据此，该审计单位强调该企业的“持续经营信息”。
审计师表示，截至2025年6月30日，国强嘉莱的短期总资产仅超过1,844亿越南盾，而短期债务高达近3,815亿越南盾。
其中大部分是超过2,782亿越南盾的应付账款，涉及北福坚居民区项目的承诺购买-承诺销售合同。这是QCG必须偿还以确保执行胡志明市高级人民法院对被告张美兰的第1125/2024/HS-PT号上诉判决的义务。
这导致审计表示存在重大不确定性因素，可能对国强嘉莱的持续经营能力产生重大怀疑。
回应审计意见，QCG方表示已认识到这一问题，并制定了2025年及后续年份的商业计划和现金流。该企业相信能够确保支付和维持未来持续经营。
张美兰相关企业继续大幅亏损
莲花股份公司——一家与张美兰相关的企业——刚刚向河内证券交易所提交2025年上半年财务状况报告。
据此，该公司今年上半年税后亏损355亿越南盾。
尽管这一数字较去年同期超过400亿越南盾的负数有所减少，但仍将公司累计亏损推高超过3,091亿越南盾，反映了长期财务困难。
截至2025年6月底，莲花的所有者权益大幅下降至4,539亿越南盾。而总应付债务从去年6月的8,359亿越南盾增加至今年6月底的9,076亿越南盾。
值得注意的是，其中4,800亿越南盾是债券债务，约4,271亿越南盾是其他应付款项，而公司未记录银行借款余额。应付债务/所有者权益比率高达2倍，莲花的财务压力仍然非常高。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
