在该决议中，政府决定对五组对象实施政策，包括：根据规定已达到退休年龄的干部、公务员、职员、劳动者和武装力量。
从乡级及以上已达到规定退休年龄或正在享受退休制度、丧失劳动能力制度、病兵制度的干部。在公立事业单位按劳动合同制度工作的人员。
在7月1日之前，在省或县级由党和国家交办任务的协会中，在编制指标外工作的人员。专职工会干部按劳动合同制度工作（从工会财政来源领取工资和津贴）。
具体针对干部、公务员、职员、劳动者和武装力量，如果从事繁重、有害、危险/特别繁重、有害、危险的工作或在经济社会条件特别困难的地区工作...，当达到退休年龄时，如果强制性社会保险总缴费时间达到15年或以上，将立即按规定享受养老金。
此外，还有根据从达到退休年龄起的工作时间计算的一次性津贴。如果工作时间在15个月或以下，则享受一次性津贴，相当于15个月的当前工资。
如果工作时间在15个月或以上，劳动者将享受一次性津贴，前15个月工作期间为15个月的当前工资；从第16个月起，津贴为0.5个月的当前工资。一次性津贴最高不超过24个月。
对于从乡级及以上已达到退休年龄或正在享受退休制度、丧失劳动能力制度、病兵制度的干部，由于机构安排而立即退休，将根据工作时间享受一次性津贴。
如果工作时间在15个月或以下，干部享受一次性津贴，相当于15个月的当前工资。如果从15个月或以上，前15个月工作期间享受15个月的当前工资；从第16个月起，每多一个月享受0.5个月的当前工资，最高不超过24个月。
对于在公立事业单位按劳动合同制度工作的人员，政府决议明确规定，如果年龄低于退休年龄，则享受提前退休政策。如果已达到退休年龄，将享受与干部、公务员、职员、劳动者和武装力量相同的政策和制度。
在7月1日之前，在省或县级由党和国家交办任务的协会中，在编制指标外工作的人员，由于实施两级地方政府组织模式而立即退休，包括：劳动年龄内的专职主席、副主席；已退休的专职主席、副主席和按劳动合同制度工作的劳动年龄内人员。
上述对象将享受由地方决定的一次性津贴，基于地方预算平衡，但最高不超过24个月。此外，这种情况将保留社会保险缴费时间或享受一次性社会保险，并享受失业保险。
对于按劳动合同制度工作的专职工会干部，如果年龄距离退休年龄不足2年，则享受一次性退休津贴，相当于0.8个月的当前工资乘以提前退休的月数。
如果满足强制性社会保险缴费时间条件以享受养老金，则享受退休制度而不扣除比例。干部年龄距离退休年龄还有2-5年，将享受一次性退休津贴，相当于0.8个月的当前工资乘以提前退休的月数。
如果干部满足强制性社会保险缴费时间条件以享受养老金，将享受退休制度和每提前退休一年4个月的当前工资津贴；前15年强制性社会保险缴费期间享受3个月的当前工资津贴。从第16年起，每多一年强制性社会保险缴费，享受0.5个月的当前工资津贴。
如果年龄距离退休年龄超过5-10年，干部享受一次性退休津贴，相当于0.7个月的当前工资乘以60个月。
如果满足强制性社会保险缴费时间条件以享受养老金，将享受制度如：不因提前退休而扣除养老金比例；每提前退休一年相对于退休年龄享受3个月的当前工资津贴...
如果不满足提前退休政策条件，则享受一次性离职津贴，相当于0.6个月的当前工资乘以应享受离职津贴的月数。
这种情况也享受每一年强制性社会保险缴费1.5个月的当前工资津贴；保留社会保险缴费时间或享受一次性社会保险；根据失业保险法律规定享受失业保险。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
