政府刚刚发布了第249号法令，制定了吸引科学、技术、创新和数字化转型专家的机制，规定了工资、奖金、住房、交通、医疗和家庭方面的许多特殊优惠。
根据法令，专家的工资在合同中约定，与分配的任务、专业领域的水平和劳动力市场相适应。除了工资，专家每年可获得最高相当于四个月工资的奖金。他们还可以获得通过租赁、销售、转让、转让使用权、开发和利用科学、技术、创新和数字化转型任务成果而获得的奖金；允许通过研究成果出资、合作、合资、联合、经营服务或成立企业。
签订合同时，专家可获得一个月的工资作为初始支持，以稳定住所、交通和购买必需品。在工作期间，政府支持租房费用、交通工具或直接提供标准公寓和交通工具。他们还根据任务要求支付在国外进行研究和科学交流的费用。
除了收入，专家可享受自愿健康保险套餐，价值不超过年工资的1%。每年他们有7天国内休假，并获得最高一个月的工资支持，用于本人及其配偶和18岁以下子女。此外，除了劳动法规定的休假天数外，专家每年可获得一次往返机票费用，以便与家人回国。
专家的18岁以下子女可获得寻找学校和公立学校学费的支持。家庭成员可获得价值年工资1%的健康保险套餐、多次签证和与专家工作时间相对应的临时居留卡。
法令还提出了特殊的法律和公务机制。外国专家如有意愿，可降低入籍越南的条件。越南专家如想在国家机关担任公务员或职员但未达到标准，仍可被接收。他们也可被考虑任命为领导和管理职位，而不必满足年龄、规划职称、政治理论水平或连续任职时间的要求。推荐专家的机构、组织或个人，如果专家在12个月后完成任务，可获得一个月的工资奖励。
第249号法令明确了专家的选拔条件。他们可以是获得保护证书的专利作者或合著者，已应用并产生实际价值的产品；在相关领域具有深厚专业知识和丰富经验，曾在国外知名研究机构、大学或企业工作过。此外，专家可以是优秀研究成果的作者，获得国际奖项或已被广泛应用，带来实际效果。
拥有世界前200名大学博士学位，在国外知名机构至少有5年教学或研究经验，或拥有博士学位并参与国际科学项目5年；在知名期刊上发表至少10篇国际论文，是知名期刊科学委员会成员或已成功指导至少两名博士研究生的人员也可被选拔。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
