9月23日下午，总书记苏林与国会代表团第一组在国会第十次会议前与11个坊（巴亭、玉河、讲武、栋多、金莲、文庙-国子监、朗、乌市椰、二征夫人、永绥和白梅）的选民接触。
选民陈俊庆提出意见，由于精简组织机构，大量干部、公务员、职员通过第178号和67号法令解决了制度。离职人员是非常大的资源，需要有解决方案来利用他们继续参与合适的工作，为社会创造物质财富。
选民阮氏金白反映，许多民众，特别是老年人，在接触技术方面遇到困难，一些人没有智能手机，给在电子环境中执行公共服务造成障碍。她建议制定政策支持民众（特别是老年人、弱势群体、残疾人）接触必要的技术设备。
在回答选民关于干部、公务员、职员工资政策的问题时，总书记苏林认为，确定编制和职位对于根据中央第27号决议实施工资非常重要。目前，政治局指导各机构在2025年第四季度完善职位方案，作为确定政治体系中各机构编制的基础，全面实施工资改革的内容。
“工资如何维持劳动力，激励优先行业？必须从职位开始计算，不能一刀切。教师、医生、武装力量、科学干部等的工资优先。所有这些都必须计算并有路线图”，党领导人说。
此外，总书记还表示需要重新计算养老金以使其合适。最近，他建议建立日托养老院。但如果养老金是600万越南盾，而养老院收费1000万越南盾，那么即使开放，老年人也无法进入。因此必须有解决方案，中央已经讨论过这个问题。
与国家工资改革一起，中央还计算在外商直接投资区域和私营经济企业工作的劳动者的工资。干部工资已经增加，工人工资必须按相应比例增加，工作者和退休人员必须满足共同生活水平，所有计算都要合理和和谐。
“最终目标是提高人民的生活水平。国家有增长、发展，人民的生活必须得到提高。如何让每个工作者能养活一个人”，总书记说。
为了使加薪真正提高人民生活水平，总书记表示中央正在建议政府管理经济、价格，“不要让工资还没涨，价格就先涨”，导致人民实际生活达不到要求。
目前，公务员、职员的工资基于基本工资和工资系数，加上一些津贴。越南正在改革工资政策，旨在建立基于职位、职称和领导职务的新工资体系，确保公平并符合劳动力市场。
对于企业中的劳动者，工资是劳动者和雇主之间的协议，基于供需原则和企业的生产经营效率。政府规定地区最低工资作为协议和支付工资的最低依据。根据统计局数据，2025年上半年平均劳动收入达到830万越南盾，比去年同期增长10%。
“如何拥有没有灯的工厂、仓库”
关于发展科学、国家数字化转型的问题组，总书记苏林说，要想与其他国家平起平坐，只有发展科学技术的道路，“如果通过工业发展致富需要几百年，但通过技术致富只需10年”。
“如何拥有没有灯的现代化工厂、仓库、港口，即完全不依赖人。人家的工厂24小时生产，没有三班倒。白天、晚上都不重要，不需要休息，并产生高生产率”，总书记说。
据总书记说，目前居民数据刚刚连接，接下来必须完善土地、医疗、保险、金融等数据库的连接、共享和同步。国家数据中心正在建设中以实施这一内容，同时有许多解决方案加强网络安全保障，保护数据安全信息和个⼈数据。
总书记苏林建议选民和人民积极参与平民学数字运动，就像过去胡伯伯发起的平民学务，不识字就学字，懂的人指导不懂的人，孩子们指导祖父母、叔叔、伯伯，“每个人都贡献自己的一小部分，与国家一起实现数字化转型目标”。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：VNExpress）
