根据10月3日的决议，内务部被指派监督和检查各省在加强省级干部和公务员到乡级工作的情况。该部还主导指导全面审查和分类，以在调整后重组和提高乡级干部队伍质量；不称职的人员将被辞退，以便重新招聘，解决部分地区人员过剩、部分地区人员短缺的问题。这项工作必须在10月15日前完成。
财政部被指派尽快指导为各机构安排总会计师，避免长期缺乏人力资源。缺乏汽车的乡、坊将被调配或购买新车。政府同时要求在10月10日前完成因精简机构而离职的干部、公务员和职员的待遇支付。
调整后，全国还有34个省、市，包括3,321个乡、坊和特区。省级编制减少约18,400人，乡级编制减少110,700人，非专职干部减少120,500人；整个系统还有近91,800名省级干部和199,000名乡级编制人员。
内务部估计，在2026-2030年期间，由于减少编制和行政开支，预算将节省约190,500亿越南盾，但必须在2025-2030年期间支出128,480亿越南盾来解决离职和提前退休的待遇问题。
在10月1日的政府会议上，内务部长范氏青茶表示，全国还有36,542人因精简机构而提前退休但尚未获得支付。政治局要求在本月上半月完成对这些人的支付。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
