政治局新颁布的第377号规定专门设立了一章，规定了重新任命和推荐再选的原则和条件。
规定明确指出，干部在任命期限结束或任期届满时，由有权限的机构评估其在任职期间完成任务的情况。
满足重新任命和推荐再选的职位标准，以及地方、机关、单位任务的要求。干部必须有足够的健康条件继续担任职务。
最迟在任命期限结束前90个工作日，有权限的机构必须通知干部准备重新任命的程序。
干部在获得任命、推荐参选后，如果因健康不保、威信下降、未完成任务、违反党纪、国家法律等原因，有权限的机构决定替换、免职、辞职、撤职，不必等到任职期限结束或任期届满。
重新任命或推荐再选按照党章、国家法律、越南祖国阵线章程、政治-社会组织的章程进行。
关于权限，哪个级别作出任命、推荐干部参选的决定，就由该级别执行重新任命和推荐再选。
政治局、书记处授权国家主席、总理、国会主席审查、重新任命属于政治局、书记处管理范围的干部，在其负责范围内。
政治局、书记处授权书记处常任书记审查、重新任命属于政治局、书记处管理的干部，在中央直属的党委、机关、单位工作。
不符合重新任命条件的干部，必须向有权限的机构报告审查、决定。
规定明确指出，对于达到退休年龄但剩余工作时间不足5年的干部，重新任命的程序。
对于领导、管理干部，如果剩余工作时间在2年以上，必须按照规定执行重新任命程序。
如果剩余工作时间不足2年，则由负责人和领导集体讨论、审查。
如果干部仍有健康、威信，能满足任务要求，则进行投票（无记名投票），向有权限的机构报告审查、决定延长任职期限直至达到退休年龄，而不必执行重新任命程序。
干部未获重新任命或推荐再选，有权限的机构审查、决定安排其他工作，原则是不能安排相同、更重要或更高的职位。
根据规定，干部撰写自我评估报告，评价在任职期间履行职责、任务的情况。
地方、机关、单位的主要干部集体参与意见，并对建议重新任命、推荐再选的人选进行信任投票（无记名投票）。参与人员类似于任命、推荐干部参选的主要干部会议。
直接使用干部的地方、机关、单位负责人评估、评价并提出重新任命、推荐再选的建议。
领导集体讨论、投票（无记名投票）。
干部在主要干部集体会议中获得超过50%的同意票（相对于出席人数），在领导集体会议中获得超过50%的同意票（相对于应到人数），则提交有权限的机构审查、重新任命、推荐再选。
如果票数达到50%（未过半数），则由负责人审查、决定。如果同意票低于50%，则向有权限的机构报告审查、决定。
根据第四步投票结果，领导集体向有权限的机构报告审查、重新任命、推荐再选，按照规定进行。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
