10月30日下午，科学技术委员会（芹苴市科技厅）听取了研究小组关于“芹苴市市级领导、管理干部在国际环境中的工作能力：现状与提升解决方案”课题的报告，由黎青和博士（芹苴市经济学院代理院长）担任课题负责人。
该研究课题自2023年开始实施，定量调查对象为市级领导、管理干部及相当级别干部，包括现任干部和规划干部，并对曾在国际环境中工作的市级领导、管理干部及相当级别干部进行了深度访谈。
调查和分析结果显示，芹苴市市级领导、管理干部队伍有许多突出优势，反映了地方领导人力资源的质量和可持续发展潜力。
具体而言，他们具有高学历，深刻认识到适应国际环境的重要性，并积极参与培训项目，以提高专业能力和管理技能。
此外，该队伍拥有许多必要的素质和能力，如职业道德、责任感、灵活应对能力以及全球化背景下的谈判能力；具有高度纪律意识、专业工作作风、敢于思考和行动的精神以及快速适应变化的能力。
然而，弱点是一些干部有学历但实际能力未满足国际工作要求；外语和计算机能力较弱，仅约49.3%达到外语三级/六级标准，39.8%达到计算机标准。
“这些不足不仅影响管理效率，还影响城市在国际合作中的声誉。主要原因来自培训零散、缺乏实际锻炼以及自我修养意识有限。
因此，提高政治素质、加强外语、计算机和国际技能培训是芹苴市干部队伍满足融入要求的迫切需求”，报告建议。
在报告会上，芹苴市委组织部副部长阮文峰表示，在2025-2030任期党代会确定的三个突破点中，也包括推动和扩大国际合作，以吸引经济社会发展资源，并在地区和国际上推广城市形象。
“因此，在未来提高城市领导、管理干部在国际环境中的工作能力非常必要。在城市党代会后立即完成该课题非常有意义，应用于实际，以促进本任期及未来几年的经济社会发展。”
“课题研究结果有助于参谋机构（市委组织部、内务厅）和有关干部工作的权威部门更清楚地了解国际环境中的工作能力，并提高城市领导、管理干部在国际环境中的治理能力，以满足要求和任务，提高干部队伍质量，为未来建设和开发芹苴市做出贡献”，阮峰说。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
