在由内务部于10月30日组织的关于送工人出国工作的企业对话会议上，外交部领事司副司长范氏明江表示，在国外保护公民的工作面临许多挑战，尤其是针对非法居留群体。目前，三大市场韩国、台湾和日本记录了超过15万名越南工人非法居留，其中韩国约8万人、台湾6万人、日本超过1.4万人。
据江女士称，高收费是工人违约外出非法工作的主要原因，因为他们需要弥补出国前的费用。这种收费已存在多年，而保证金措施、行政处罚几乎无效，检查工作不够坚决。
领事司建议建立在线管理系统，让工人反映和举报与费用相关的违规行为；公开每个行业和订单的成本；要求企业和工人之间的所有收支通过银行进行，并与税务机关连接。江女士说：“需要推广不收费或最低收费的模式，并严厉打击欺诈中介和违规送人行为。”
公安部内部政治安全局副局长阮辉克上校同意当前出境费用过高。一些正在调查的案件发现，一些企业在账外收取大量款项。他表示，中介活动复杂，许多未经许可的组织和个人仍在社交媒体上广告和招聘。
他说：“这些组织的信息传播比真实网站和粉丝页更广泛，使工人难以区分。一些人还伪造许可证以牟利。”他建议内务部主持，公安部将配合全面检查这一领域。
企业方面认为，未经许可的地方中介使正规单位在招聘中“失去控制”。越南成人力资源公司总经理梅氏玉表示，仅此渠道可能占工人成本的40%。他说：“这是正规企业无法竞争的最大障碍。工人如同置身迷宫，无法区分哪些是许可单位。”他同时建议收紧咨询招聘条件，要求参与单位必须持有执业证书。
内务部副部长武战胜认为，在许多地方，正规的工人培训中心仍不敌自由中介的吸引力。他说：“需要加强监督并严厉打击非法中介，以保护工人权益。”同时，他责成国外劳动管理局审查所有送人出国工作的活动，透明化每个订单的成本和信息。
据内务部称，今年前10个月，有超过12.1万名越南工人出国工作，完成年度计划的93%。传统市场保持稳定，其中日本接收5.5万人、台湾超过4.7万人、韩国1万名工人。2021-2025年期间，约有63.6万名越南工人在国外工作，每年汇回的侨汇达65-70亿美元。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Suki；来源：VNExpress）
