11月4日，新山一国际机场口岸公安（公安部出入境管理局）为口岸公安干部战士和航空安全力量在机场执行任务过程中组织了行为文化提升会议。
在会议上，新山一国际机场口岸公安负责人范武香江上校强调，在力量经常与民众和国际游客接触的背景下，建设行为文化是必要的要求。
会议还坦诚地认识到存在的问题，同时提出了具体的解决方案，以整顿、提高工作质量和建设规范、人文的工作环境。代表们还讨论、分享了经验，并提出了加强教育和监督单位行为规则执行的措施。
据评估，过去一段时间，新山一国际机场的口岸公安和航空安全力量展现了专业、文明的工作作风，受到乘客和合作机构、单位的高度评价。
但仍存在一些限制，如某些情况下行为、言语不够规范或处理情况不够专业。
“行为文化不仅是礼貌，还是公共道德的标准，反映整个单位的信誉和形象”，香江上校说。
范武香江上校强调，除了严肃、实际、负责和有效的意见贡献外，每个口岸公安干部战士和航空安全人员需要认真认识到工作场所行为文化的重要性，将态度与工作效率和单位形象联系起来。
各单位、组、队、工作班的领导也需要认真认识、正确评估本单位文化的现状，以及下属干部、员工，以便及时提醒、整顿，不马虎、不纵容、不忽视，因为“一粒老鼠屎坏了一锅汤”的故事从未过时。
一个偏离标准的个人可能影响整个集体的努力培养。
口岸公安和航空安全力量在机场，尤其是新山一国际机场——全国最大的航空门户，具有特别重要的作用。
据统计数据显示，新山一国际机场平均每天处理约11万至12万乘客。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
