11月5日上午，第十三届党中央执行委员会第十四次会议开幕。总书记苏林主持并发表开幕致辞。
人事工作是特别重要、核心中的核心
关于准备、选择和推荐参与党的第十四届政治局、书记处人事工作，总书记在第十三届中央全会上表示，基于政治局的提议，党中央执行委员会已一致表决，高度集中，推荐第十四届党中央执行委员会人选（不包括符合条件的政治局委员、书记处委员连任和特殊情况）。
人事基本确保结构、数量、标准、条件、地区、工作领域，符合党的第十四次代表大会人事工作方向、党内选举规定和第十四次代表大会人事小组活动计划。
总书记强调，这是继续继承和发扬在准备、选择和推荐参与政治局、书记处及第十四届党和国家主要领导人事工作中的基础和极其重要的经验。
在这次会议上，总书记通报党中央执行委员会将就第十四次代表大会任期政治局委员、书记处委员数量发表意见，并选择推荐参与第十四届政治局、书记处的人选。
这是特别重要、核心中的核心工作，因为一切事情都由人决定。
选择和推荐党的最高领导层人选，以领导实施新时期国家发展非常高的、非常坚决的目标，因此必须更加细致、稳妥、谨慎、准确。
他认为，除了根据中央委员在第十二届和第十三届中央全会上提出的规定选择标准外，选择和推荐参与第十四届政治局、书记处的人选需要额外强调一些符合党和国家新时期革命阶段的重要要求。
在国际背景快速变化、战略竞争激烈、全球供应链不断波动的背景下，国内要求同时进行数字化转型、绿色转型、增长模式转型……以保持多年可持续的两位数增长，实现我们党提出的和人民期待的两个百年目标，党的领导在这里特别重要。
因此，“选对人做对事”的责任，特别是高级干部、国家领导人的选择，是将愿景和渴望转化为结果的前提条件。
“我们必须选择和推荐最值得的人中最值得的人参与政治局、书记处。
那些同志必须具备政治胆识、廉洁正直和表率作用，将国家-民族利益、人民利益置于首位；必须有敏锐的战略视野和组织能力，以解锁瓶颈、疏通资源、凝聚力量。
更重要的是，必须具备组织执行能力：设计清晰、具体的目标，确立个人责任，用数据衡量，以高公务纪律将决策“进行到底””，总书记明确指出。
同时，总书记强调在数字时代，不可或缺的标准是数字能力和数据思维，深入了解数字经济、绿色经济、循环经济、风险管理以及跨部门-跨区域-跨级别的协调能力。
领导人需要能够调动社会资源，设计公私伙伴关系，建立市场信任；具备国际融合能力、外语和对话文化，以扩大发展空间。
特别强调、重视干部的质量、效率、贡献，优先考虑那些具有带来明显影响的工程、方案、项目的干部。
具备在危机中处理情况的能力（自然灾害、疫情、金融、非传统安全）；果断但懂得倾听反馈，依靠人民，为了人民。
被选择推荐的人是最符合新时期发展目标的人，具有高可靠性、承受压力的耐力、改革意志，将资源转化为动力，将潜力转化为两位数经济增长速度，使国家实现两个百年目标。
选择和推荐参与第十四届政治局、书记处人选的5个加分点
除了贯彻的一般标准和党的规定中提到的标准外，在选择和推荐参与第十四届政治局、书记处的人选时，总书记注意特别关注5个“加分点”。
包括具有国家战略视野，有能力保持国家自主。具备国家规模的领导、指挥能力。具有政治信誉、廉洁到象征水平，以便大家效仿、学习。
具备将决议转化为结果的能力，成果可以衡量。具备足够的耐力，包括精神和身体，以承受第十四届任期及可能后续任期的压力和工作强度。
总书记苏林还强调了关于第十三届党中央执行委员会领导、指导的检讨报告提交党的第十四次代表大会的内容，关于总结第18号决议。
“我们期待第十四届中央全会将在发展愿景和提交第十四次代表大会的战略方向上达成高度共识。推荐参与政治局、书记处的人选名单真正具有代表性，确保继承性和突破性。
基于数据、分权、授权与权力控制并行的现代治理框架，为精简、高效、有效的机构。明确人员、事务、期限、资源、问责机制的执行机制”，总书记强调。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
