根据内务部最近发布的公文，各地被要求调查工资水平、工资拖欠情况以及2026年元旦和农历春节的奖金方案；同时建议企业根据2025年的经营业绩制定奖金计划，并按照劳动法的规定公开通知劳动者。
内务厅与工会和工业区管理委员会合作，掌握就业情况和工人生活状况，主动制定春节期间预防劳动争议和罢工的方案。
去年的数据显示，2025年元旦平均奖金达到每人146万越南盾，相当于2024年的79%。乙巳春节平均奖金为770万越南盾；最高奖金高达18亿越南盾，授予胡志明市FDI企业的高级管理人员。
根据现行规定，奖金是企业根据经营业绩和工作完成情况支付给劳动者的款项。奖金规定由企业制定，并在征求劳动者代表组织意见后公开。
2024年平均月工资接近890万越南盾，比前一年增长4%。从2026年1月1日起，地区最低工资将上调25万至35万越南盾。新标准分别为：一区531万越南盾；二区473万越南盾；三区414万越南盾；四区370万越南盾每月。这是企业协商和支付工资的最低依据。
企业工资调查结果显示，22%的单位仅调整工资等级表以用于缴纳社会保险；超过45%的单位同时调整工资等级表和实际支付水平；5.3%的单位以其他方式调整；27%的单位未作调整，因为当前支付的工资已高于地区最低工资。
丙午春节假期持续9天，从2月14日至22日（乙巳年腊月二十七至正月初六）。劳动者在春节期间加班或夜间工作，按规定最低可获得300%的工资。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
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