海防市人民委员会表示，正在审查和制定新政策，以吸引高素质人才到各机关和单位。吸引范围包括获得国家、国际奖项的学生；拥有硕士及以上学位的人员；住院医师、专科医生；专科药剂师；具有实际能力、满足发展需求的专家、科学家和管理干部。
这些人才将优先用于高科技、半导体、人工智能、物流以及服务于城市工业和服务发展的关键领域。
根据草案，获得国家、国际奖项的学生如果承诺毕业后返回海防市工作，将获得100%的学费和生活费支持。优秀研究生毕业生在返回工作至少5年后，可获得奖学金、生活费支持和1.5亿越南盾。
针对在海防市工作至少5年的人员，资助标准包括：硕士、专科医生I级获得2亿越南盾；博士、专科医生II级获得3亿；副教授获得4亿；教授获得5亿。
优秀毕业生享受1.5倍地区最低工资的薪资；硕士为2倍；博士为3倍；副教授及以上为4倍。具有实际能力和经验的人员调动工作后，可享受2倍地区最低工资的薪资。专家、科学家按合同工作，最高可获得5倍地区最低工资的薪资，并根据评估获得50-100%的年收入支持。对于按项目聘请的专家，月收入根据合同可达3000万至1亿越南盾。
该市还设有奖励机制，对带来实际效益的创意和提议进行奖励，奖励金额为创造价值的20%，最高5亿越南盾。2026-2030年期间实施这些政策的总预算预计为750亿越南盾。
海防市在过去近20年里曾实施多项吸引和培训人才的政策。自2007年起，该市实施了在国外培训100名硕士和博士的计划。2009年，关键乡镇干部培养政策吸引了157名学员参与，其中18人被任命或推荐竞选关键职位。
到2018年，继续颁布吸引优秀毕业生和年轻科学干部的政策，帮助选拔了37名优秀学生，并组织了10个领导和管理职位的招聘考试。2023年，海防市颁布了特别政策，支持和优待医疗行业人才，吸引高素质教师到海防大学。
原海阳省也曾自2019年起实施吸引高素质人才的政策，支持研究生培训并奖励学术头衔和学位。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Alex；来源：VNExpress）
