胡志明市内务厅已向辖区企业发送文件，要求做好2026年元旦和春节工资及奖金支付工作，并在12月20日前报告2025年工资情况。
具体而言，内务厅要求企业必须与劳动者代表组织合作，依据劳动合同、集体协议、工资奖金支付规定，根据2025年生产经营结果制定奖金方案，在12月20日前完成并通知劳动者。
通知内容必须包括：工资、奖金、节日期间的补贴和补助（春节礼物、返乡车票支持）、春节假期、年假时间以及支付时间点。
企业还必须遵守劳动法关于春节假期的规定。若将春节假期与年假合并，必须提前与劳动者沟通并通知。
内务厅还要求企业确保按时足额支付，避免发生欠薪、欠奖情况，防止引发劳动争议和劳动关系不稳定。
若在支付方面遇到困难，企业必须尽早向集体劳动代表组织通报，并向文化社会办公室、乡镇工会、胡志明市劳动联合会工作组、出口加工区工业区管理委员会、高科技园区管理委员会等有权限机构报告，以便协调和支持。
鼓励企业加强对话，实施工作场所民主制度，并签订集体劳动协议，以提高劳动者福利。
为汇总年终工资奖金支付情况，企业需按照公文附带的调查表模板，完整报告2025年工资和2026年春节奖金计划，或通过二维码下载表格，或从胡志明市内务厅网站获取。
完成后，企业需通过在线链接或电子邮件提交已签名盖章的PDF版本，或将纸质版发送至劳动工资社会保险处（胡志明市巴斯德路159号）。
对于出口加工区、工业区或高科技园区内的企业，请按照专门管理委员会的指导提交。
内务厅鼓励企业通过在线链接提交报告，以便通过内务厅链接进行统计。
（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
原创文章，作者：woo，如若转载，请注明出处：https://yuenan.com/news-64663/
