《劳动法》规定，自2026年1月1日起，在正常工作条件下，男性的退休年龄为61岁6个月，女性为57岁。退休年龄逐步提高，男性每年增加三个月，直到2028年达到62岁；女性每年增加四个月，直到2035年达到60岁。
《教师法》自2026年1月1日起生效，规定了教师可以提前或延迟退休的两种情况。在学前教育机构，教师希望提前退休，但不得超过一般规定年龄5岁。缴纳社会保险满15年及以上的人员，提前退休时不会扣除享受比例。因此，从2026年起，男幼儿教师如果缴纳满15年社会保险，可以在56岁6个月退休；女幼儿教师为52岁。
现行《社会保险法》规定，提前退休的人员每年扣除2%的享受比例。提前退休不足6个月不扣除，满6个月至不足12个月扣除1%。然而，《教师法》补充规定，提前退休的幼儿教师每月养老金仍按正常计算。具体来说，参加社会保险15年，女教师的享受比例为缴费工资平均值的45%，男教师为40%。
在公立教育机构，延迟退休政策适用于具有教授、副教授、博士学位或在特定专业领域工作的教师。条件是教育机构有需求，教师身体健康、自愿并满足单位标准。
延迟退休时间，博士学位人员不超过5年；副教授不超过7年；教授不超过10年。延迟退休的教师不得担任管理职务。因此，到2026年，教师延迟退休，男性博士学位不超过66岁6个月，女性62岁；男性副教授不超过68岁6个月，女性64岁；男性教授不超过71岁6个月，女性67岁。
根据自2025年7月1日起实施的《社会保险法》，一些劳动者可以提前或延迟退休。提前退休不超过5年适用于劳动能力下降61%至不足81%的人员。每年提前退休扣除2%的享受比例，最高10%。劳动能力下降不足61%的人员不符合提前退休条件；如果希望离职并领取养老金，社会保险缴费时间将保留至达到退休年龄，且不扣除享受比例。
该政策也适用于从事特别繁重、有毒、危险工作的人员；在特别困难地区工作的人员。条件是从事上述工作或在该地区工作时，强制社会保险总缴费时间满15年，包括2021年1月1日前地区津贴0.7及以上的地方。
此外，武装力量包括公安、军队、机要、常备民兵（除专业法律另有规定外）也可以提前退休——男性不超过56岁6个月，女性不超过52岁。
提前退休不超过10年适用于劳动能力下降超过81%的人员；井下采煤工人；因执行任务感染HIV/AIDS的人员，条件是缴纳社会保险满15年及以上。
在自愿社会保险领域，2021年1月1日前参加并缴纳满20年及以上的人员，男性60岁、女性55岁有资格领取养老金。然而，自愿社会保险政策自2008年实施，至今仅17年，因此尚无人满足上述政策的条件。
《社会保险法》和《劳动法》中的政策有助于增加工作至退休年龄的人员，减少提前退休领取养老金的情况。2016年，劳动者的平均退休年龄为55.8岁，到2022年已增至56.6岁。女性平均退休年龄为54.4岁，男性为58.7岁。
随着退休年龄提高，每年领取养老金的人数从2020年约112,500人减少到2022年的72,600人。因劳动能力下降（61%–81%）提前退休的人员也减少，使该群体的平均退休年龄从2016年的51.6岁提高到2022年的53.9岁。
全国目前有近340万人每月享受退休金和社会保险津贴。2024年，社会保险基金领取者的平均养老金接近每月700万越南盾；单独看民间领域，享受水平约为620万越南盾。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
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