总书记要求完善人事工作提交第十五届中央全会

12月9日上午，在与第十四次党代会筹备各小组常务会议工作时，总书记苏林要求文件小组和党章小组继续审查和完善文件，确保充分满足政治局和书记处在之前会议中提出的要求。这些文件将报告中央，在第十五届中央全会上征求意见，以便进一步完善并提交党代会。

总书记指出，未来需要研究和制定方案以征求中央意见的两个主要内容包括：总结党领导下越南革命100年的理论和实践问题，以及总结国家在过渡到社会主义时期建设纲领40年的实施情况。

人事小组被要求完善所有与人事工作相关的事务，以提交第十五届中央全会。中央组织部审查工作条例、党代会选举条例和人事档案。组织服务小组制定总体计划，从现在到党代会制定进度跟踪图表，明确责任分工。党中央办公厅全面审查服务于党代会组织的文件和事务，避免疏忽和遗漏。

党的领导人要求加强对党代会的宣传，确保“覆盖”积极信息，巩固干部、党员和人民的信心；在党内实现统一，在社会中达成共识，共同朝着国家发展目标前进。

根据工作会议报告，从10月15日到11月15日，已有500万次提交意见，涉及1300万条关于第十四次党代会文件草案的意见。这些意见基本与草案一致，特别是将政治报告、经济社会报告和党的建设总结报告整合为统一的政治报告。各小组常务会议已最大程度采纳意见以完善文件草案。

第十四次全国党代会预计于2026年1月19日至25日举行，核心内容是选举新一届中央委员会并通过四份报告，包括政治报告；总结40年革新理论和实践问题的报告；总结15年党章执行情况的报告；以及第十三届中央委员会领导指导工作的检查报告。

此前在11月初，第十四届中央全会已就第十四届政治局和书记处的人事数量达成一致；要求政治局和第十四次党代会人事小组继续按照正确流程审查、补充和完善人事方案，以提交中央委员会在第十五届中央全会上审议和决定。

根据总书记苏林的说法，除了通用标准外，新一届人事选择需要特别关注五个“加分点”，包括：具有国家战略眼光，保持国家自主权；具有国家规模的领导指挥能力；具有政治威望，廉洁达到象征性水平供人效仿；能够将决议转化为可衡量的结果；以及具备足够的精神和体力承受第十四届及后续任期内的工作压力和强度。

（编译：Cici 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）