12月10日上午，国会通过了关于一些特殊、卓越机制和政策的决议，旨在实现教育和培训发展的突破，自2026年1月1日起生效。除了为教师提供职业优惠津贴外，公立幼儿园和普通学校的员工也将享受最低30%的职业优惠津贴。
全国目前有超过105万名幼儿园和普通学校教师领取国家预算工资。工资水平根据教育阶段不同，每月从490万到1587万越南盾不等。加上各项津贴后，总收入约为每月660万到3000万越南盾。
国会允许职业教育和高等教育机构自主决定从国家预算外合法收入中为教师、公务员和劳动者增加收入，符合内部支出规定和单位活动结果。
根据决议，省教育厅厅长有权招聘、接收、管理本省范围内的幼儿园、普通教育、继续教育、特殊学校和公立职业高中的教师、管理人员和员工。乡级主席有权调动、转岗、借调、任命、免职、变更其管理范围内的公立学校教师、管理人员和员工的职位。
职业教育和高等教育机构可以自主确定职位、招聘、与具有博士学位的专家和科学家（包括外国人和定居国外的越南人）签订劳动合同。
教育部长被授权决定从2026-2027学年起全国统一使用一套普通教科书。到2030年，国家将免费为学生提供教科书，优先考虑条件特别困难的地区、少数民族和山区、边境、海岛地区。
国家同时确保职业学校和大学中国防与安全教育课程的免学费和教材资源。学生可以获得社会政策银行的优惠信贷，以支付学习和生活费用。参与国家重点培训计划的研究生，如果与优先国家科技任务相关，将获得奖学金和生活费用。
法律规定，国家确保教育和培训支出至少占国家预算总支出的20%；从增收中安排预算用于教育发展，优先考虑经济社会条件特别困难的地区。在学校理事会结束活动后的6个月内，公立教育机构的直接管理机构决定与组织、人事相关的学校理事会承担的管理和运营任务。
到2035年投入580万亿越南盾实现教育现代化
同日上午，国会还通过了批准2026-2035年国家目标计划投资主张的决议，以实现教育和培训现代化、提高质量。预计2026-2030年阶段的实施经费为174.6万亿越南盾，其中中央预算资金100万亿越南盾，地方配套资金45.1万亿越南盾，大学和学院配套资金20.4万亿越南盾，其他筹集资金9.1万亿越南盾。
2031-2035年阶段，根据前期实施结果，政府将提交国会决定继续实施计划的资源。预计10年内筹集的总资源为580.1万亿越南盾。
该计划旨在全面现代化教育和培训体系，实现质量的根本转变；扩大人民的学习机会，确保教育机会的公平和终身学习权；满足人力资源需求，特别是国家发展所需的高质量人力资源。
到2030年，全国将完成初中义务教育，全部教室实现坚固化；30%的幼儿园和普通学校配备设备，用于用英语教授和学习一些科目，逐步使英语成为第二语言。
18所重点学院将投资培训技术、科技领域的高技能人才，服务于国家重点项目和计划。一半的大学达到标准，其中至少30所大学投资现代化，相当于亚洲发达国家水平；8所大学进入亚洲前200名；1所大学在某些领域进入世界前100名。
到2035年，越南力争有60所学院达到东盟四国水平；6所学院达到二十国集团发达国家水平。至少12所大学进入亚洲领先行列，2所大学进入世界前100名。
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：VNExpress）
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