在12月10日至12日的会议上，岘港市人民议会颁布了关于增加收入支出的决议，旨在鼓励和提高干部、公务员、职员的工作效率。该政策基于第136号决议和城市预算平衡能力制定。
决议规定根据任务完成程度增加收入系数，总支出不超过基本工资的0.8倍。2026年，出色完成任务的人员享受系数0.5；良好完成任务为0.3；完成任务为每月工资的0.1倍。
城市计算得出，出色完成任务的组别中，干部、公务员每月可领取475万越南盾；职员每月438万越南盾；在党和政府交办任务的协会工作的人员每月418万越南盾。良好完成任务的组别支出为每月285-263万越南盾，完成任务组别为每月95-88万越南盾。
支付按季度进行，基于评估结果，确保公开透明；只有被评定为完成任务及以上级别的人员才能领取。从2027年起，市政府将向市人民议会提交年度支出系数决定，但不超过基本工资的0.8倍阈值。
市政府副主席陈南兴表示，内务厅将发布KPI框架作为统一评估的基础。经费来自各机关、单位的工资改革资金、城市预算和乡级预算。
该政策预计适用于约54,556人，包括近10,000名干部、公务员；超过44,000名职员；以及163名在交办任务的协会工作的人员。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
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