公务员未休完年假将获得补偿

在最近的第10次会议上，国会通过了修订后的《公务员法》。新法律将于2026年7月1日生效。

值得注意的是，通过的新法律规定了公务员关于休息和其他权利的规定。

其中明确指出，公务员享有年假；根据劳动法规定，享有节假日、春节、事假和无薪假。

如果由于工作要求，公务员未使用或未用完年假天数，则根据单位的内部支出规定和单位的财务能力，为未休假的天数支付一笔款项。

这项规定与国会于2025年6月通过的《干部、公务员法》中的规定类似。

根据该法，干部、公务员根据劳动法规定享有年假、节假日、春节、事假和无薪假。

如果由于任务要求，干部、公务员未使用或未用完年假天数，则除了工资外，还为未休假的天数支付额外的一笔款项，金额等同于工资。

而《劳动法》规定，为同一雇主工作满12个月的劳动者享有年假，根据劳动合同享受全额工资。

具体来说，从事正常条件下工作的劳动者为12个工作日。未成年劳动者、残疾劳动者、从事繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者为14个工作日。

从事特别繁重、有毒、危险职业或工作的劳动者为16个工作日。

为同一雇主工作未满12个月的劳动者，年假天数按工作月数相应比例计算。

此外，公务员也有权在国内外学习、进行科学研究，参与社会经济活动，除某些情况外。

如果公务员在执行任务时受伤或牺牲，将根据法律规定考虑享受伤残军人待遇或考虑被认定为烈士。

另一项内容，新法律规定，公务员根据所担任职位的绩效和效果，享有工资、奖金和其他收入。

根据法律和单位内部支出规定，享受加班费、夜间工作工资、差旅费和其他待遇。

在山区、边境、海岛、偏远地区、少数民族地区、社会经济条件特别困难地区工作，或从事繁重、有毒、危险职业、工作，或特殊事业领域的公务员，根据法律规定享受优惠政策。

通过的新法律还规定了公务员不得从事的事项。

具体来说，逃避、推诿、推卸执行被赋予的职责和任务；拉帮结派、破坏团结；擅自休假、离职；参与罢工；发布、传播、发表虚假信息，影响国家、地方、工作单位的形象和声誉。

利用职业活动宣传反对党的主张、路线、政策或国家法律，或损害人民的淳朴风俗、文化生活、精神生活和社会。

在执行任务过程中有贪污、腐败、浪费、消极、谋取私利、敲诈勒索和其他违法行为。

非法使用公共财产或人民财产。在执行任务过程中以任何形式进行民族、性别、年龄、残疾、宗教、信仰、社会成分的歧视。

在执行职业活动时侮辱他人的名誉、尊严、声誉。

根据反腐败法律；节约、反浪费法律；企业法律；国家秘密保护法律；根据法律、有权机关的其他规定，不得从事的事项。

（编译：Cici 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）